第119章 合法化（1）[第1页/共3页]

就像是氛围，你感受不到它的存在，但是它又无处不在。

“老板，你有事就说行不可？不体味环境我可不敢拿本身的小命开打趣，我就是入门级的菜鸟，你给我史诗难度的副本我也拿不下，以是按照你的任务环境，我来判定是冒死完成还是任务刻日到了用命抵债。”文辉很诚笃的说出本身的设法，态度有点恶棍，太难的完不成也别怪我，我已经做好支出代价的憬悟了。

“伊万？”

“未几，但是遇见了就很费事，别的你就不能对你的同事尊敬点？好歹人家和你是同期的。”

“我的任务是甚么？”兜圈子很没意义啊，并且老板，你不晓得你的演技有点差吗？既然躲不畴昔，文辉挑选早点面对。

他所处的空间，四周墙壁，一面本来就有一扇门，一面是货架和柜台的位置，剩下两面是书架，正对着门的那一面的书架前摆着书桌，房间的中间是一套大型沙发的地点地，文辉坐在沙发上和本身的大老板面劈面说话。

此次有甚么目标？黑火底子不会干与你的发卖，他只重视成果不体贴过程，只要能包管销量和利润，他是不会管你用甚么体例把东西卖出的，也不会在乎你的合作火伴是谁。如果你的事迹不达标能够会被约谈，但是你停业很好那么很长时候都见不到他的影子，乃至主动找他，他都不必然能及时见你。

“坐，坐，坐，别急啊！年青人有点耐烦行不可？”固然文辉的屁股没有挪动半点位置，但是很爱演的黑火还是做出一副挽留的姿势，“现在的年青人啊，我跟你说……哎！别走，别走，嗯，事情是如许的，目前出了一点小状况，另一个代理人卖力的市场呈现了，额，一点变动，因为，因为某些失误，嗯，临时算是失误。现在我需求一个事迹超卓，年青力壮，思惟成熟，具有任务心，任务感，对事情抱有主静态度，尽力长进具有进取心，能为下级分忧，行动效力高速高效的优良停业职员……“

“能够接管任务，但是我有前提。”给黑火干活都是干甚么事情拿甚么人为，轻松的任务到手的钱就少，难度大的就挣很多，要命的是黑火向来不会主动提这一茬。面前的任务文辉感觉有需求争夺一下报酬。

“嘁！”没需求和死人客气，这是文辉的态度。他不信黑火还能留着他。

“我只是想说，太重视豪情并不是一件功德，偶然候冷血一点没坏处……”这会儿的黑火就像是个谆谆教诲后辈的长辈。

“迟早被你烧成豆腐脑，就不能用略微初级一点的信息通报体例吗？照顾一下原始人的感受行不可？”

“红茶如何样？”也不晓得带着面具的黑火是如何把茶喝出来的。

“如果能够严厉谨慎的遴选，你如许的就没能够入职，遴选过程没你想的那么简朴，这年初能招到人就不错了，至于质量能够停止培训和遴选嘛。林子大了甚么鸟都有，此次碰到了些费事，需求有人去扫尾。”说道招募人手的题目，黑火也有些愁闷，并且派老鸟去较着分歧适，挑来挑去也就文辉的前提比较合适要求。

“你就不能对给你发人为的人态度好一点吗？”黑火做出一副受伤的模样。

“你从哪找的这么一个奇葩？”文辉下一句实话就噎的黑火说不出话，这是他的内心话，代理人的遴选不该该是非严厉谨慎的吗？最低也是个浅显人程度，这个如何超出了普通程度。