第121章 培训与学习[第2页/共2页]

小张堕入深思，眉头微蹙：“远景虽好，但林队，您是否考虑过体系进级过程中能够躲藏的应战？”

林风悄悄皱眉，神采凝重：“这个题目我始终放在心上。究竟上，我已经发觉到一丝隐忧，固然目前尚未形成本色性影响，但它足以让我对将来保持更多的谨慎与沉思。”

小李闻言，眼中闪过一丝赞成的光芒：“听起来确切非常全面且深切。那么，关于培训讲师的挑选，我们是偏向于内部职员还是内部专家呢？”

林风欣喜地望向两人，眼中满含等候：“有你们如许的火伴，我对将来充满信心。让我们联袂并进，共同初创更加光辉的明天！”

林风浅笑着点头，目光中充满了等候与信心：“是的，让我们联袂并进，共同驱逐此次应战与机遇的交汇点吧！”

林风自傲满满地答道：“我始终夸大培训的互动性与实际性。为此，我们特别设想了丰富的案例阐发、小组会商以及实操演练环节，让学员们在参与中深化了解，在实际中晋升技术。同时，我还建立了有效的反应机制，鼓励学员们主动发问、分享心得，以便我们能够及时调剂培训战略，确保培训结果的最大化。”

小李笑容可掬，手中紧握一份经心筹办的培训质料：“林总，统统正遵循既定的蓝图稳步前行。团队成员们对新体系既满怀神驰，又略带严峻，毕竟这预示着事情流程将迎来一次全面而深切的改革。”

小李冲动不已：“太好了，林总。有您如许的项目卖力人坐镇，我们必然能够美满完成此次培训任务，让新体系顺利投入利用，从而大幅晋升我们的事情效力。”

张传授浅笑着回应握手，谦逊中带着几分欣喜：“林总，您太客气了。能有机遇与贵团队分享我的一点陋劣之见，我也感到非常欢畅。”

小李神采严峻，诘问道：“究竟是何题目？会对体系进级后的利用形成何种影响？”

林风与小李在办公室里热烈地会商着新体系培训的各项细节，氛围中满盈着等候与自傲的芳香，仿佛已经预感了将来的光辉与胜利。