第二百二十九章 剩余价值最大化的建议[第1页/共3页]

这个题目提及来话就长了，‘第一，我需求一份事情，第二，我在报纸上看到了世嘉公司雇用员工的动静，第三，我从小玩sega的游戏学到了很多东西。’玩游戏学到东西可不是乱讲的，起码学到了英语日语和繁体字。没有汉化版真是痛苦啊。

‘一百个免费员工啊。这是多少残剩代价啊。’里见治会长说着面前已经闪过了一片片大面额的日元。‘真是太了不起了，不愧是荷兰返来的高材生。’里见治会长翻开抽屉，拿出一个信封强行塞到我的兜里，‘这是给你的嘉奖，好好干，年青人。’

‘发问。’

‘没错。’我面不改色的说道，‘颠末我三天察看，办公室职员每人每天起码有十五分钟到二非常钟是华侈在厕所内里和跑到厕所的路上。而公司坐办公室的职员有一千人摆布，把座椅改成抽水马桶以后，均匀每人每天起码能省下十二分钟上厕所的时候，这一千人每天能够多事情六百小时。日本人均匀每天的事情时候只要六小时零九分种，这每天省下的六百小时就相称于公司多雇佣了一百个免费的员工。并且现在抽水马桶已经很先进了，都是喷水清理身材，外加主动烘干，绝对不会有异味，并且坐上去温馨美妙。’

‘啪。’里见治会长一拍桌子，‘既然大师都没有反对定见，那就这么办了，从这个礼拜开端操纵早晨和歇息日的时候开端改建办公室。散会。’

.第二百二十九章残剩代价最大化的建议

不过眼下身上的钱只能勉强保持到月尾开人为的饭费，底子没有钱去谈情说爱。爱情也是要有经济根本的。租来的洋装也退掉了，除了周星驰谁做办公室助理还洋装革履的，那样跑步的效力太低，就是boss也不会对劲的。

‘应当的。’这就算是口试了把。

‘这是我们世嘉的总裁里见治会长，这位是中国来的江海君，从荷兰鹿特丹大学毕业的。’人事课长小田相互先容，面带对劲的说，‘江海君从荷兰留学返来，第一站就到我们世嘉公司招聘。’

我的答复脱口而出，‘是调和。’

人事课课长小田退出去以后，我和里见治会长签了事情条约。日本人的支出都是保密的，每小我每个月多少支出只要公司的管帐和老板以及本人三小我晓得，这事情条约当然也要保密。总的来讲，还不错，一个办公室助理试用期就有三十万日元一个月的人为，出了试用期人为更加，并且逐年增加。再加上季度奖，半年奖，整年奖甚么的，一年算下来也有一千万日元了。没想到年薪千万这么轻易。（年薪过十亿也是很简朴的，1日元兑换200越南盾）住的处所是公司宿舍，这是免费的，不过用饭就要本身掏腰包了。本钱主义国度最典范的那句话如何说来着，这个天下没有免费的午餐，固然公司有食堂，不过食堂用饭要收钱的，中午上班的报酬了省顿饭钱都是本身带盒饭。

‘我方才来公司，而办公室助理的位置能够学习很多东西。请会长放心，我是公司一块砖，那里需求那里搬…’我拿出了背八荣八耻的干劲来。

这个职位在日本又被称为茶水小妹，多由女性担负。固然日本倡导了男女划一很多年，但是大师晓得那是底子不成能的。特别是在日本如许的国度，女人结婚后就要辞职相夫教子做职业家庭妇女，对于日本女性来讲，升职是无所谓的事情，而茶水小妹这个职位无疑是钓上金龟婿的一个台阶，毕竟这个职位能见到更多的人。