第113章 内部矛盾，利益纷争[第2页/共2页]

在接下来的日子里，叶天辰和他的团队开端主动采纳办法来处理内部的冲突和纷争。他们加强了相同和交换，建立了更加公道、透明的资本分派机制。同时，他们也加强了团队的扶植和培训，进步了团队的凝集力和合作才气。固然仍然存在一些题目和应战，但大师都信赖只要大师同心合力、共同尽力，就必然能够降服困难、实现目标。