第1章 接受改变(1)[第1页/共5页]

公司停止了职员淘汰，将冗余部分做了归并、裁撤，而后勤部分首当其冲，皮特被调剂到了客户部。

不知从甚么时候开端，社会上开端风行一股“拍砖潮”，让人甚是担忧。

还是让我们先来看一个我身边产生的故事吧！

克鲁斯的脸上暴露一股非常不屑的眼神，他说：“你说阿谁迈克尔呀？你想想，他比我还年青五岁，并且之前曾经当过我的部下，我能把他放在眼里吗？常日里，只要他安排事情，我就对他的安排提出质疑，只要他在部分集会上发言，我就拍砖，让他下不了台。”

皮特找到了我，向我抱怨：“我搞不明白，为甚么公司要把事迹作为评价员工的首要目标，莫非员工的勤奋与操守不首要吗？莫非公司的生长是靠没完没了的鼓吹来完成的吗？更让我活力的是有些员工，平时不在公司露面，每天在内里陪客户喝酒、谈天、打高尔夫球，成果到了月尾，他们的薪酬竟然是我的两倍！”

皮特是我的门生，在黉舍读书的时候，他是个松散而又循规蹈矩的优良门生，硕士毕业后，他到了一家国际着名电器公司处置内勤事情，因为事情勤奋、松散，皮特很快就获得了经理的赏识，一年后，皮特被晋升为内勤经理。

几个月后，克鲁斯给我打了个电话，他奉告我，他升职了，当然，这和我们之间的那次说话有关，他做了很大的调剂。

克鲁斯是我的一个远房外甥，他本年三十五岁，是一家电信公司的部分经理，按理说，年纪悄悄就当上了一家着名公司的部分经理，应当算得上是青年才俊、年青有为，可克鲁斯却不欢畅，每次来拜访我的时候，克鲁斯的眉毛都拧成了两道麻花，眼睛也深深凹了下去，看起来就仿佛是有人欠了他一大笔钱赖着不还似的。

我摇了点头：“克鲁斯，你晓得吗？你现在很伤害，如果你现在不能窜改对迈克尔的态度，那么，不久今后，窜改的就将是你的事情岗亭，你要晓得，作为公司的一名中层干部，如果没有了履行力，如果没有了对下级部分的尊敬和支撑，那么，他的运气就只能是被炒鱿鱼，你之以是在十年内没有再被汲引，很能够与你风俗拍砖的行动有关，我的意义你明白吗？”

窜改的第一宗罪，就是加快了我们走路的法度，让我们的心跳始终不能回到陡峭的普通状况。这个征象很轻易解释，窜改扩大了社会容量，增加了新知识和新事情，现在早上一睁眼，我们想到的立即就是有多少新玩意要去学，有多少新题目要去处理。现在我很思疑，在将来的人类退化过程中，如果谁的心脏服从达不到很高强度的话，那么，他能够就没法在社会保存。

但是，我现在要会商的不是让人敞开胸怀广纳良言，而是要提示那些喜好对别人“拍砖”的人，千万不要把“拍砖”当作一种惯性思惟，有事没事的就去找人“拍砖”，那样的话，很有能够没有把别人拍晕，倒是先把本身拍到了汗青长河的沙岸上。

事理实在很简朴――间隔产生美，空间产生美，时候产生美――在这类心机表示下，人们老是喜好记念畴昔的东西，因而便产生了死人比活人更完美、畴昔比明天更夸姣的心机效应。克林顿在总统任上的时候，人们记念老布什，骂克林顿下贱、无耻；小布什在总统任上的时候，人们记念克林顿，骂小布什是搞经济的低能儿；奥巴马在总统任上的时候，人们记念小布什，骂奥巴马是说话的巨人、行动的矮子；可比及奥巴马离任的时候，人们必然又会开端记念奥巴马，骂新任美国总统了。