第四章 为考核出题（二）[第1页/共3页]

“三代大人，说的都是我们要学习的处所，以是我对于三代大人的说法没有定见，同时我也来讲讲我本身的观点。考核的笔尝尝题，不能过于书籍化，书中的知识，大多都是在窜改的，这点跟谍报非常类似，他们有个共性，那就是跟着时候的窜改，都会不竭窜改，以是，我感觉80%的笔试考核为书籍牢固的知识，这些知识有个相对较小乃至无人发觉的窜改，剩下的20%，就磨练中下忍，在糊口当中的堆集了，和他们的见闻。这就是我的设法。”日足说了本身的设法。

第9、考核过程不得让住民晓得，否者，当场有几个考核忍者，均视为失利！

“最后到我了吧，我也来讲上两句吧，前面你们说的还是非常多的，不过我感觉亥一的设法非常的好，起首考查了一个忍者的谍报鉴别才气，这对是一个忍者的根基本质，别的有战役，那么就申明这是个狠恶的对抗性子的考核，同时还准照了不得惊扰村民的条例，这很好，但是有个处所，亥一没有说到，也能够是没有想到，那么我就来补上。

这就是我想出来的上忍考核体例。请指教。”说完亥一喝了口水。

接下来一众大小家属都说出了本身的设法。

第2、找到别人的任务卡，且去完成，不能算作进级；

“那么这个题目到此为止，记下吧，我们持续下一个会商吧。接下来我们要会商的是有关考核项目标议程。有关考核项目标选定，目前我跟教员还没有甚么思路，你们能够把本身想说的都拿出来讲说，我们就从下忍开端吧，没人起码说上一项内容，这也算是征集了你们的定见吧。”纲手直接说道。

别的一方面就是，看看他们做任务的过程中，人是处于甚么样的状况，普通而言，那些本身经历过的事情，对一小我的印象，能够说是非常之深切，比从书上，别人的嘴里获得的结论更让他能记着，是以这就相称于，我们能够直接察看出他有没有用心去完成这些任务了，又或者我们能够看出，他是否具有别的的资质。

“好吧，那我就来讲两句，说得不好的处所请大师指教。”树茂放下了小狐狸，喝了口水。然后就看到大师都盯着他看，或许他们是在想着本身出丑的模样吧，树茂内心如是想到。

我就感觉这句话非常在理，在坐的都是妙手，你们想啊，要把别人打痛了，不晓得打哪更痛，这如何行？你随便敲个处所，敲到了屁股上，跟打在了脑瓜子上，那是一个感受吗？以是，我的武斗考核建议就是：体术对决之前，让中下忍去接管瀑布的打击，不能完成各自任务的人，将没法持续插手各自的忍者等阶考核，换句话讲，便能够不消插手体术对决了。这就是我的设法，欢迎各位家主斧正。”丁座说完了，做了下来，吃起了零食，都是入口的树茂的，也不能算是入口，树茂帮他们家免费做，但是树茂要的食材，秋道家免费供应。

第一，能够必定的是，达不到那些根本要求的人，都会被刷下去，重新尽力；

第二，就是在做的诸君要考虑的了，究竟甚么样的人才才是木叶所需求的？会做任务？那是个忍者他就会做啊。

第4、只要抵挡了6个上忍的取卡任务，那么该人能够直接进级；

很简朴，我们选的必然是对村庄的生长无益的人才，我们考核的目标不在于完成任务，那只是我们考核时采纳的一些手腕罢了，那么我们究竟如何挑选如许的人物呢？