69、以身相许[第1页/共3页]

“我没甚么可说的，尊敬公司的决定。这几年，企划部在我的带领下，没有为公司做出太大的成绩，愧对公司对我们的信赖。通过明天的升级利用，对我如同当头棒喝，有很强的开导和警省感化。我们必须居安思危，不能躺在功绩簿上吃成本了，必须强化事情热忱，大干特干，争夺短期内尽快晋升员工本质，做出更好的成绩。

刘莉接着说：“几位被降职利用的同事，另有新提级的同事，都说说设法吧。”

我方才平复下去的表情再次冲动起来，手脚都开端颤栗，对我而言此次升职相称首要，的确是拯救稻草，必须紧紧抓牢了。

一开端没有人情愿表态，被降职利用的内心有怨气，委曲，不平，恼羞成怒，不想说。新汲引上来的，包含我，是想说不敢说，这时候对劲失色，说出来的话怕今后成为人家的笑柄。并且这时候表态，轻易激发别人的妒忌心，还是低调点比较好。

“说得好！鼓掌！”郭大年喝了一声彩，带头鼓掌。其别人稀稀拉拉也鼓起掌，掌声里较着有怨气。实在刘莉说的话是很客观的，并没有献媚的意义，职场本身就很残暴，只要尊敬规律的人才气活下去。

特别是，这些年我一向是她部下的小兵，本来与她搁着主管、副经理和经理这三级干系，之前她看我都是俯视的。并且在此前公司要裁人的时候，她给刘莉递上去的裁人名单里就有我，这申明她不但不看重我，并且不喜好我。但是出了趟差返来，我一下子跟她平起平坐了，大师都是副经理，只是合作分歧，这让她如何能够接管，情何故堪啊。

既然没有人抢着发言，那只能点名了，刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将，说道：“曾经理，你是公司的白叟了，跟着公司风雨同舟十年了。你先带头说说吧，给同事们做个榜样。”

这时叶董打断刘莉，说道：“各位同事，我说两句。本来没筹算发言的，但这位新提级任命的方副经理给了我说话的设法。”

有人带头，前面的人就有参考了，被升级利用的纷繁表态，都表示了解并支撑公司的决定，并且要接收经验，痛定思痛，痛改前非，矢语发誓要为公司做出进献。这些话大多是愿意的，实在他们内心如何想，只要天晓得，或许很多人散会后就会到处投简历找事情，自谋前程了，被升级利用在这些心高气傲的家伙看来，的确就是庞大的热诚。

我扭头看了眼我们部分的经理曾碧樱，这个女人春秋比刘莉和我都大，在我们公司已经干了十年了，好不轻易熬到经理的位置上，成果这么快就被打了下去，内心非常不平气。

好了，我就讲这么多。方言，你好好干，干出成绩来，公司会看在眼里，绝对不会虐待为企业做进献的好员工。大师要明白一点，只要你干出成绩，下级必然会看到的，不要怕金子被藏匿。”

说完我又哈腰鞠了个躬，态度显得又诚心又谦善，这够低调了吧。没想到我低劣的演出却激发了一场轰笑，在坐的人忍俊不由都笑了起来，连叶董和郭总也忍俊不由，暴露了笑容。

我心中的迷惑也解开了，本来是上海的鞠辉和南京的孟克贤给了我较高的评价，老板听出来了，以是感觉我是人才，难怪破格汲引。我看了一眼刘莉，对她充满了感激，为了帮我，她真是用心良苦啊。这是我的朱紫，今晚必然以身相许。