第一百一十七章：扩张[第2页/共2页]

想起方才见到叶全的时候，当时在火车上，他还是一个身无分文的穷小子，本身当初还对他不觉得然，想想都脸红得慌。

“要学会用别人的钱去赢利，光靠本身的钱去赢利，等满足了市场需求，到时候黄花菜都凉了，还轮获得我们？现在电视机市场这么大，不晓得多少人眼红。”叶全从舆图上收回了目光，顿了顿，再次开口道：“年底我会拿出百分之二十五的股权，嘉奖给中层办理者，但愿大师尽力加油！”

狭小的办公室内，不一会就堆积了二十多个生面孔，都是这段时候汲引上来的办理职员，此中不乏当初和他一起做收音机招收的老员工。

全部千科电器厂都覆盖在一个严峻而镇静的氛围当中，就鄙人午，厂区的公告牌上也张贴了一份公告，全面实施员工养老轨制和带薪休假轨制，固然说人为没有涨，但是也比其他厂的人为要高很多，更别提这类超前的福利报酬了。

“资金？”叶全点了根烟，笑了笑说道：“现在还用担忧资金的事情吗？各地都求着招商引资，等我们的厂子的名誉打响了，到时候各地的当局求着我们畴昔投资，地盘根基上不要钱，借着这层干系，用建好的厂房去找银行存款，然后用厂子出产的利润把存款还归去，这不就完了吗？”

“另有就是，职员的考核要严格遵循轨制办理，我们现在已经有了一个配件厂和一个分厂，配件厂那边我交给了贾繁华去办理，今后分厂只会越来越多，办理也会越来越难，接下来我们将实施月考核轨制，考核优良的往上汲引，考核成绩差的往降落职。”

叶全深知，人道常常是靠不住的，除了规章轨制的束缚，常常还要好处捆绑。

虽说轨制还比较粗糙，需求渐渐完美，但是在这个期间，干到五十五岁退休仍然能够拿人为，老婆生孩子回家照顾也有人为拿，这类轨制的确是前所未闻。

毕竟，谁还没有几个亲戚，这年初吃背工，调用公款的确是太常见的事情了。

“起首是省内市场，接着是全部华中市场乃至天下，本年的首要目标，是在江城开厂，覆盖全省，以江城为关键，辐射全部华中地区。”

“叶总，时候会不会太紧？据我所知，我们的账上已经不到一百万，要开分厂的话，资金必定不敷。”一个约莫三十出头的中年男人说道，叶全熟谙他，他是这个月从车间组长刚提上来的主管，名叫邱建安，也是之前的老员工之一。