第0797章 竟然都是第一[第2页/共4页]

总公司那边已经有动静透暴露来，大老板谷雨已经让人事部分研讨半永久性月球住民的报酬题目了，第一批半永久性月球住民的报酬起步价都是百万中原币一年，然后按照在半永久性月球住民的表示，另有高额的绩效奖金，别的，还能够免费接管培训，将来到了月球上以后，每个月另有定额的免费的各种药剂，服用，将来返回地球后，在谷超科技及其各个子公司事情的时候，都会有享用优先汲引的权力。

每一个报名的员工的质料都会第一时候同步到谷超科技的中间光脑上，谷雨能够及时检察到第一手的质料。

谷雨暗中已经圈了五小我出来，他但愿能够从这五小我当中选一个出来，这五小我中有两个出自谷超太空，其他三个则是其他分歧的子公司，都是平时表示出比较凸起的办理才气和带领才气的员工，对待事情也都是兢兢业业，小我品格在超出企管软件对他们的考核中，也都是过了关的。

像梁小雄产生近似设法的，可不但仅是他一小我，实际上另有很多。

归正零零总总一大堆，全都是看得见、摸得着的好处。谷超科技固然一贯虐待员工，薪酬谢酬根基上都是同业业的抢先程度，但是能够达到百万年薪的还是少数，大部分人都是拿着一年几万，最多十几万的年薪，俄然，有能够拿到百万年薪，又有几个能够不心动？

很多各方面前提都很合适，但是就因为一两条前提分歧适的员工，只能看着半永久性月球住民的报名页面，望洋兴叹了，差一点也就差一点，那意义就是如果这一点能够弥补上，他们铁定就能够成为首批半永久性月球住民了一样。

半永久性月球住民的提拔一共持续了半个多月时候，包含溪南华、邹怡洁在内的数千名谷超科技的员工接管了层层考核和提拔，最后终究胜利的选出了二十名半永久性月球住民。

让谷雨有点不测的是溪南华别说是进入前二十名了，就连前五十名都未能进入。溪南华一个最大的缺点，就是文明程度太低，他高中毕业后就不上学了，固然厥后本身自学了很多东西，但是没有接管过体系的教诲，始终都是一个缺点，并且他在学问的广度以及深度上，都有所不敷。

在谷雨面前，他一样说出了本身内心深处的观点。他报名纯粹就是为了证明本身，应战本身，同时也在和邹怡洁的合作中，获得抢先上风。他晓得他和邹怡洁是合作干系，迟早有一天，他能够就要和邹怡洁为了同一个岗亭而拼个头破血流，他现在就要为将来的合作，积累筹马，让本身将来有更多的胜算。至于成为基地长后，他本身可否胜任的题目，他可向来没有感觉本身不可。

生长到现在，谷超科技及其全资子公司、控股公司，不包含入股公司在内，名下员工的总数已经稀有十万人之多了，可谓是一个庞然大物了。而谷雨现在的做法，就是从中优当选中，选出情愿前去月球，并且本身前提也合格的员工来，派其驻守月球，成为半永久性月球住民。

溪南华和邹怡洁美满是两个分歧的态度，谷雨不感觉谁的态度更好、更端方，都是出自本心，都能够接管。