第七十二章[第1页/共4页]

在圈内，大师遇有难以调和的事常常请张以标出面补救，张以标不负名誉，补救起圈内事来尽量做到让大师都能接管，是以只要说出话来大师都肯给面子。秦大功请他出面补救的成果是两位股东各得三十五万，这个计划大师都能接管。盗亦有道，圈浑家做事更有法则：只如果调和好的事，再泄漏任何与此事相干的细枝末节就是不上端方。

内心服不下这口气，颜主任用心运营竞聘方略，给每个员工打电话，先奉求打高分，然后出悲情牌，将掌主任奉告他岗亭已内定，竞聘只是走情势的黑幕环境作鼓吹，激起大师的反豪情感。

有了路数当即行动，王美女当即找秦大功谈，将费行长所讲的短长干系阐发给对方听。见说有如而结果，秦大功将两个股东的好处正视起来，可已经闹翻脸没法直接谈，便请出张以标做中间人来补救。

大家有大家的滋扰，身为下岗职工的韩红旗为再失业犯愁，为没有支出养家糊口愁；身为金融高管的费行长也有他的愁处：王美女入F行的手续还差D行放人的公章，只要这个章盖完，就再不能摆布她到胯下去，哪甘心放走这个玩偶！怎不令人滋扰忧愁！费行长感慨这个社会太实际，这个社会的女人更实际：解行长合作行长那会儿，他老婆是随叫随到，用甚么样的手腕折腾她都行，等宣了副行长的职位，他老婆随即换掉手机号码，明摆着是断绝联络，偶尔见面也冷脸以对，连个号召都不打；小赵也是，调她到网点后再不让碰，独一前提是将她调回构造；从王美女对周行长的态度能看出她更好不到哪去，一旦对她没了操纵代价，定会翻脸无情。

掌主任本已胜券在握，不过被颜小二传出已内定的动静，使他堕入被动。费行长不得不站出来辟谣，说此次竞聘绝对公允公道，全由两小我的得分决定，党委不参与打分，不内定。

虽有王美女主动奉迎，费行长也全无欲望，推开她手筹议闲事：呈现这类环境，哪怕你离职都不可，因为如许做较着是此地无银三百两，只会遭致群众来信更猖獗的诬告，更轻易将题目透露，如何办？费行长抽了好久的卷烟，想出两个路数来交代王美女：

颜主任心想哪个没传闻过你叔叔是被费行长斗走的，现在的黄海D行早不是你掌家的天下，谁还看你神采听你批示、替你个蠢才当烘托！

费行长当然能晓得市行对这件事的措置体例，内心非常严峻，因为这类事一经查实，定会究查赃款的去处，这些钱大多已进他口袋，能不生出怕来！当下的行情就是如许，不犯事你就是捞一千万也不碍事，犯起事来仅轧花厂这一笔就够着下狱，现在上面开端究查这件事了，如何办？赶快唤王美女到暗室来筹议。

动静先只在黄海D行传，很快有群众来信到下级行，上面研讨后制定出应对计划：我行上市伊始，如果真有这类事情产生，必将会影响全部D行的社会形象，是以要内紧外松，大要上不针对这件事停止究查，公开里严查，一经查实对当事人严厉措置。

都晓得对公部总经理这个岗亭在中层干部职位中含金量最高，平时来求贷的人就多，逢年过节跑上门去送礼的单位和小我更踏破门槛，能坐到这个位置是甚么观点！两个候选报酬获得这个岗亭已争得狗咬狗一嘴毛，对于其别人来讲，这个官要么由蠢才来当，要么由主子来当，实在成果都一样。不过，浅显职工在心机上更情愿怜悯弱者，无形中将天平倾斜到主子这边。