第六十九章[第4页/共4页]

“我这个B级柜员还是买断时跟你谈前提谈来的，现在又不堪任，不过是再叫我到柜面上，两个岗亭没多大不同，我无所谓！”韩红星经历过买断，已勇于直面行长，愤然表达本身的观点：“鼎新已让层层级级的干部们将职工的人为想如何剥削就如何剥削，在D行当员工底子没有支出保障可言，只可惜D行鼎新尚不完整，还没到你们干部想叫谁滚蛋就滚蛋的程度，真遗憾！在南环储备所时我就说过，我兢兢业业上了十几年的班，做任何事循规蹈矩，却只能在最差的网点当最底层小职工，还在乎你哪门子行长？你们行长能做的最多是将我从南环调到北环，如果有权力将我由正职工变成副职工，你们早就如许做了！”

每到年底，都会是D行职工表情最糟糕的时候，柜面上忙得不成开交不算，支出反而比平时见少。平时每个月人为五百，季度底考核人为一千五，扯下来每月支出一千元，可到了年底，费行长又按常例发了两千块，这是他惯用的款式：四时度考核人为就该有一千五，一季度考核时他会说年前已预发，且非论D行员工该不该有过节费，仅这两笔考核人为就该有三千元，如何每次过年反而将职工们应得的支出变少了呢？

“你嫌支出低为甚么不挑选分开D行？你有本领能够走啊！内里赚大钱的人多得是！”费行长又将他常用来对于员工的话拿出来讲。

第二天早上到班时，费行长的专车已停在分理处门口，刚进停业室，就被他叫进主任室，两小我关起门来谈：