第八十二章[第2页/共3页]

“发牢骚有效么？这类状况明摆着，大师都晓得，可哪是你我老百姓能窜改得了！”韩红星尽己所能安慰：“能搭上干系花出钱，饭碗算是保住了，你应当感觉光荣！”

酒桌上不谈事，秦大队长只向一起办案的人先容韩红星是他看着长大的小弟，亲如自家人，要不然不成能插手这档饭局，总之，小弟的难事就是他的事！有如此表态，童经理才略放宽解。

既然是乞贷，并且话又说到这个份上，秦大队长也不好嫌少，要找纸笔来打欠条，两小我晓得是下逐客令的意义，赶快告别，秦大队长一向送客人到别墅的大铁门外。

韩红星带着他到秦大队长家，打足了号召，说临时只能凑两万元先“借”过来，等将来再凑到钱再“借”。

第二天早晨，童经理又告急找韩红星：白日接到秦大队长电话，说需五万元急用，想跟童经理暂借。两小我阐发的成果分歧，都以为暂借是假，对方是通过这类体例索要好处。可童经理实在拿不出这么多钱，颠末衡量，他甘心将在POS机上赚的两万元钱都拿出来消灾。

敏捷查找与秦大队长干系近的人，有人向童经理反应韩红星跟这小我是老邻居干系，童经理告急行动，通过韩红星将相干的办案职员请到王三饭店，先将酒喝起来再说。

“该管的不管，不该管的猛管！”童经理持续发他的牢骚：“前次在分理处门口瞥见流窜犯操纵残疾人向路人乞讨，就是消息媒体常暴光的将拐来的儿童致残的那种，打电话给110，获得的答复是这类事归民政部分担，能够向收留站反应；可这信誉卡套现更该当归银监局管，他们怎就主动找上门？”

二季度结束开端停止一季度考核，按通例职工们能拿两千元摆布，大师都晓得马行长不贪，并且前次发过节费已给大师欣喜，此次应当还能多发点？可成果却让大师绝望，每小我只能拿到一千元，说法是一季度的绩效人为已经在春节期间预发了。

在银行里上班的人都懂，帮别人套现属于违法行动，童经理犯的事没人过问就不叫事，但只要摆下台面，按D行的端方他必被辞退，独一的挽救体例是做通秦大队长事情，能灭掉此事。

“黄海县城里到处有POS机做信誉卡套现的买卖，凭甚么他就跟我过不去？”童经理忿忿不平。

新官上任的三把火烧出了大师对马行长的好印象，可黄海行职工放鞭炮、写群众来信等败行给马行长留下的印象却差。也难怪，全市D行体系的人都以为黄海行的人本质差，马行长怎能够例外！不但黄海行的人本质差，延长到他在黄海县城里看到有市民在大冷的天里反穿戴大衣开电瓶车也在职工大会上说黄海县的人本质太差，有人闯红灯也是黄海县的人本质太差，言之凿凿无可置否。

“辛辛苦苦忙两年赚的钱，一早晨全泡汤，这是甚么世道！”童经理一起走一起牢骚，末端还生出担忧：“他如果还来要钱如何办？”

韩红星不认同他的观点：所列举的征象的确是本质差的行动，实在黄海县另有犯法分子呢，本质更差！不过反过来看，在泱泱大中国，哪个处所没有夏季反穿大衣开电瓶车的人？哪个处所没有闯红灯的人？哪个处所没有犯法分子？是以，精确的说法该当是本质差的人本质差，而不该该以为只如果黄海县人就本质差，任何群体里人都有吵嘴之分，将统统黄海县人都否定掉是必定不对的！