第八十一章 归国[第1页/共3页]

薪酬还好，职位报酬是叶嘉懿更介怀的事情。

没有这个污点的话，恐怕她的邮箱会被各种聘请邮件塞满。

沉着的阐发，刨除豪情色采来看，维度文娱确切需求一个CEO。

并且，她也晓得范哲阿谁家伙，并不算是个很好的办理者。他最大的才调，还是在于创作上。

几年了，她一心扑在奇迹上，根基没有过观光，偶尔的假期，大部分都奉献给了加班。婚后，连跟范哲偶尔去看个电影吃个饭的机遇，都不太多。特别是一些投资案子忙起来的时候，她回家时，两小我差未几也要睡觉了。

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嗯，前者简称CEO，后者简称COO。就算不是这两个，也有能够是总裁的职位。

平台、承诺的薪金、职位、公司的企业文明、呼应企业的停业环境……

翻阅着各方的聘请，将一些较着没有代价的摸索剔撤除，剩下的、确切有诚意的聘请未几了。

设想了一下，本身竟然要跟前夫，一起在一家公司？并且前夫还是老板……

帮忙其他公司停止贸易活动，这是一个污点，影响了很多企业的邀约。

这一次辞职以后，她也是第一次完整不在乎事情，经心全意的歇息一段时候。

叶嘉懿早就不是职场新人了，她远远不需求任何一家企业再给她带来甚么经历，相反，她的加盟，对需求她的企业来讲，才是更有代价的。

心中有点纠结。

但感情……

有的公司，CEO（首席履行官）会兼任总裁，有的则会设立总裁职位，属于CEO的部属或帮手。

但是阿谁污点，很明显影响到了很多企业的判定。

诸多项目一一摆列，统合检察，一目了然。

在内里玩真的高兴么？

“公司背景：略。”

最不济，按这描述也应当是个总经理吧。

按理说，普通人出去浪了这么久返来，应当是要跟本身的好朋友、好姐妹们聚一聚，分享一下观光的高兴，趁便装一波逼，收成一波歌颂或者恋慕。

对于一家公司来讲，财务、人事等诸多体系的建立，有着首要的意义。

嘴角不自发的呈现了一丝笑容，她鬼使神差普通的，在表格的最下方，列出了维度文娱。

公司范围、团体气力上，维度文娱在这一众公司当中，处于下流，比他还差的企业没几家。

“职位：首席履行官或者首席运营官。”

这几个职位之间有必然的不同，CEO在普通公司，凡是是老板本身兼任的，单这个职位来看，是除却董事长或者履行董事以外，企业的最高带领。

但是薪金，是最高的――范哲本身承诺的，‘不管谁开到多少，都给百分之二十溢价。’

一系列的内容列下来，综合起来一看，跟以上的企业比拟，各有千秋。

但叶嘉懿是不会被困难打倒的。

当然，屋子的房贷，她现在是一小我再还，不过这本身对她来讲就不算是特别大的压力。她在‘天虹投资’供职的时候，年支出约莫五十万群众币摆布，之前帮范哲推动了《专案组》第二部的构和，范哲还转了她八十万。

到了前面，她才渐渐适应了过来，能够真正的铺高兴神，好好的享用假日。

当时她只是随口一说，没想到范哲真给。

职位高，互补性强。她信赖她去了，能够将这家重生的企业敏捷带向成熟；同时，维度文娱具有的强大技术气力，能够包管对外的核心合作力，不会让她的尽力白搭。