第三百五十五章 组织机构变革[第1页/共4页]

第三，在培训计划上，沧海个人架子大，根柢薄，又处于山南的第二都会，很难吸引到最优良的人才，只能依托本身培训。新员工、发卖员、技术员和经理层，各有培训打算。此项事情还是脱胎于行政体系中每年必搞的培训，没有甚么新花腔，首要在于落实。

跟着沧兰万金产品发作的同时，侯沧海和他的高管们花了一个多月的时候，几次研讨，狠恶辩论，重新打造理顺了沧海个人的构造架构。

集会结束今后，侯沧海、张小兰、杨兵、王清辉和梁决然等人出来。四个男人都是洋装革履，张小兰则身穿深色职业号衣。凡是总裁集会，列席者必定穿正装，这是侯沧海亲身制定的法则。他刚从构造辞职出来之时，觉得永久脱下洋装，再也不受拘束。现在本身成为企业掌舵者，自发志愿又将洋装重新穿回到身上，既束缚本身，也束缚其别人。典礼是礼节，礼节是轨制，统统高管从命轨制，才气将一艘大船在波澜澎湃的大海中乘风破浪。

房地产和电子商城都是初起步，在投入阶段，没有效益，特别是电子商城，在前期逐步要抽入大量资金。

“建军，稀客啊，找我还是杨兵。”侯沧海伸脱手来，笑容满面地打号召。

吴建军来到位于面条厂的沧海个人综合楼，再次被保安拦住。他报出了与侯沧海开裆裤朋友干系后，保安仍然不觉得动，对峙要比及办公室同意以后，才气让其进入综合楼。无法之下，吴建军只能坐在保安室中间的会客堂，无聊地翻看沧海个人内部小报。

侯沧海没有如平常一样叫“贱货”，而是称呼“建军”，这类貌似密切的称呼让吴建军感到非常。他假装没有听出此中的不同，亲热隧道：“侯子，我找你。”

省辨别公司是一个相对独立的小单位：每个省辨别公司设立财务部、郊县地区经理、主城地区经理、人事部以及内勤职员。郊县地区经理和主城地区经理下设客户经理，客户经理上面是停业员。

侯沧海几次思虑沧兰体白金这个名字，终究决定放弃之。他以为这个名字没有能够很好阐扬“平台”感化，与“统统的事情都是一件事”原则相背。

机构窜改今后，侯沧海将首要精力投入到沧白万金当中。

六月天已热，吴建军迩来长得胖，最怕热，只穿了一件花短袖。他在走道上看着洋装革履的老熟人们，感觉这些人气场实足，竟然陌生得很。来人是侯沧海，又不是侯沧海，是杨兵，又不是杨兵，是梁决然，又不是梁决然。他本来上前擂侯沧海胸口一拳，被气场合摄，没有和畴前一样互打胸口。

沧兰万金告白结果很好，到了六月，沧白万金闪现发作态势，到厂区列队的货车乃至引来交警保持次序。

为了体味各省根本环境，侯沧海筹办花一个月的时候到各个省级地区去访问一次。在访问前，他调集了总裁办公会，研讨近期要办的事情，然后筹办正式分开总部，前去各省去调研。

沧海个人在此期间收买了望城房地产公司，今后将房地产归入沧海个人，建立了一家独立子公司，由副总裁陈杰全权卖力，同时还主管“天上的街灯”项目；首要助手是江莉和杨定和；（江莉和杨定和本来就是望城房地产的班底，现在仍然用在房地产项目，不至于摆脱。利用杨定和另有一个首要目标，为将地产项目打入黑河镇做好筹办事情。）