第二百七十五章 利益共同体[第1页/共3页]

大会开到现场，张小兰已经很有信心了，挺胸昂首，宣布另一项政策：重组发卖部，统统人都能够报名，工人的家眷和后代也能够报名。

投票成果很快统计出来。插手投票的工人一百二十四人，保存现有发卖职员共有七票，到工厂一线共有九十七票，停岗共有二十票。

在面条厂的施工队工人与侯沧海打号召。有人还主动提及江莉挨打之事，说完以后，还呸了一声，道：“就和我们之前是一个屌样。打本身人有甚么本领，有本领到内里去赢利。”

四个发卖职员都在场，打人的那位感遭到了世人非常的目光，很懊丧。

张小兰道：“搞好面条厂，我们首要抓住两个方面，一方面是出产，另一方面是发卖。江莉副厂长在卖力发卖事情，普通利用职责却遭到殴打，脸部缝了七针。厂方完整能够报警，将打人者绳之以法。江莉副厂长考虑大师都是面条厂的人，还是要以连合和教诲为主，不肯意报警。现在江莉副院长在住院，我但愿打人者亲身到病院看望，报歉，报歉今后，以事就作罢。如果不去报歉，面条厂厂方还保存向法院提告状讼的权力。”

新团队想得很殷勤，不但给每小我发了无记名票，每人另有一枝笔。张小兰在事情职员发票时，又道：“这支笔是发给大师的，固然不值钱，大师也别丢了，能够拿回家写个字，记个账。我们下一步的发卖事情将与明天大师的投票有直接干系，请大师必然当真、理性填表，填出内心最实在的设法。”

侯沧海道：“当然我们也是构成好处共同体，这个好处共同体就是家庭。”

拿到成果今后，四个发卖职员都将头垂到脚上，恨不得找个地洞钻出来。那七票中有四票是他们本身投的，另有三票必定是此中三人的家眷。从投票成果来看，工人们都不信赖发卖职员，必定还藏着怨气。这个成果让四个发卖职员看到了面条厂工人的实在设法，这个实在设法与他们本来的估计有庞大差异，成果直接让他们开端思疑人生。

这又是张小兰本身想出来的体例，与侯沧海没有干系。

这个成果在侯沧海预感当中。

侯沧海躲在角落，张小兰没有发明“总裁”已经来到，持续演讲：“打人事件的启事是发卖事情，明天我们开这个大会，首要不是如何措置打人之事，而是收罗大师的定见，到底如何把发卖搞好。要搞好发卖，我们又得回到打人事件。打人事件是由江莉副厂长鼎新发卖部分引发，如何对待现有的发卖部分，我们来停止一次民主投票，策动大师的力量，为本身运气做出决定。我们制了一张表，参会职员都能够挑选投票，表上对现有的发卖职员有三个选项，一是保存现有的发卖职员，二是到工厂一线，三是停岗。发卖事情与出产事情决定着面条厂的运气，但愿每小我当真考虑，为了全厂好处作一个挑选。”

发卖对于工厂的极度首要性，统统工人都晓得，张小兰没有把发言重点放于此。她的重点在于鞭策下一步发卖事情，给全厂职工以市场化教诲。

金家悦也在会场，不过是坐在浅显工人内里。看到集会过程，他感慨万分。这两三年来，面条厂很少开全厂职工大会，前年开了一次，成果会场规律相称糟糕，喧华声、谈笑声不竭。明天这个会是由一个乳臭未干的小女人全场主持，会场规律好得吓人。并且，根基上完整达到了新团队统统预设目标。他看着站在台上的张小兰，再一次感慨本身老了。