第186章 愈合不能[第1页/共3页]

“最赏识的人，当然有。”秋桐说着，眼神俄然变得迷离起来，神情有些怅惘起来。

秋桐对劲地点点头，接着嘴唇一抿，说：“你情愿，但是我不肯意，我得从公司的事情大局来考虑题目，不能只考虑干系和面子！”

我说：“但是，孙总那关过不去，如果你一味对峙，和孙总硬顶起来，大师都不好，那不是更侵害公司的事情？”

“认罪到不至于，还不到阿谁程度！只是，你如许做，真的是不对呢！”秋桐说：“不管如何说，赵总也是公司的二把手，是公司的带领呢！”

秋桐摇了点头，神情显得很果断：“这不可，绝对不可，我这么做，不是为了让你升个甚么所谓的官，有甚么权，我是从公司的事情来考虑的，综合停业部这一块，你比曹腾更合适“你们俩的才气不同是显而易见的，固然曹腾我承认他在事情上也有一些设法和思路，但是，有你在，他的弱势就看出来了，我不能拿公司的事情来做买卖。”

“那么，你最赏识的人是谁呢？有木有？”我看着秋桐。

我说：“别找他谈了，实在，明天并不是赵总先骂我的，是我先惹他的，他说话过分度，我忍不住想经验经验他……”

“喂小伙子，在想甚么呢？”秋桐看着我说。

“我没答复他，他签批完云朵的人事任命以后把综合停业部的任命陈述返回给我，建议发行公司召开经理办公会再停止进一步的研讨。”秋桐说：“然后，孙总还提出让我和他一起伶仃吃顿晚餐，说能够在饭局上持续参议这事……我推说有事回绝了。”

我停顿了下，说：“我的设法能够归纳为8个字。”

秋桐话没有说完，仿佛还没有下最后的决计实施甚么新体例。

我这时说：“要不算了，你不要和孙总硬顶，就让曹腾做经理吧，我做部属就行，没事的！”

“如许，两个停业部之间在制定活动计划和落实事情时带有合作性，或许更能激起事情者的主观能动性和事情热忱……当然，前提是要在公司团体事情思路的同一思路指导下停止，各项活动的团体思路和政策必须是同一的。”

“孙总的所谓卡住，并不是说直接否定了我对你的任命，而是把我叫去说的很委宛，一个劲儿夸大公司的人事安排不但要考虑事情大局，还得考虑通盘，要综合考虑如何更加有效地变更全员的事情主动性，要兼顾安排……

我没有理睬秋桐，持续思虑着。

我说：“那你筹算如何办？”

“嗯……”秋桐点点头，俄然沉默了。

秋桐听完，忍俊不住：“噗嗤”笑出声来，捂着嘴巴低头笑得浑身微微发颤。我看着秋桐笑的模样，也忍不住笑起来。

“那可就多了：“秋桐笑呵呵地说：“我四周就有很多我赏识的人啊，比如你，比如海峰，比如云朵，比如小猪……你们每小我身上都有值得我学习鉴戒的处所，都是我赏识的人啊……”

我内心固然不肯意，但是我还是毫不踌躇地说：“让我干甚么位置我都情愿，不管是谁做综合停业部的经理，我都会一如既往当真卖力地做好本职事情！”

秋桐让我说我天然得说，因而，我开端说。

我也沉默了。

“易克，你和我想到一起去了，我也是这个设法。这个折中计划，既算是对孙总的一个让步，也算是对此后综合停业部事情一个尝试，这也算是被逼出来的思路，逼出来的体例，或许，还能收到意想不到的结果。”秋桐边说边带着赞成的神采看着我。