第二百四十八章 好莱坞经纪行业的真实写照[第1页/共3页]

公然，小罗伯特-唐尼忍不住本身开端往内里倒，“现在的经纪人更多的是去代理那些已成名、有卖座吸引力的成名客户，再不济也要找像你……”

以是，经理人凡是都需求一个可延展的条约刻日以及较高的佣金比例，以鼓励经理人对“有题目”客户耐久、持续、有风险的开辟。

“噢？”墨菲来了兴趣，“是甚么样的判罚。”

“这很普通啊。”小罗伯特-唐尼倒是一点也不料外，“现在的趋势导致了大量的经纪人从经纪公司外流去了经理人停业的公司，这反过来又进一步恍惚了经纪人和经理人之间曾经明白的分界，很多经理人以及经理人公司也在为客户供应实在际意义上‘获得事情’的办事。”

见墨菲不持续发问，小罗伯特-唐尼不由捏了下本身的鼻子，端起杯子喝了口水。（小说

这太简朴了，即便是他这个内行都能想到经理人获得合法性的体例，法律规定经纪人不能直接参与影片制作，但是经理人能够啊，一个经理人能够先把本身运作为一个剧组的制作人或者浩繁制片人之一，如许就合适“一个制片项目中扮演着主动的角色”的要求，前面为本身的客户追求事情那就是合法公道的了。

这也是墨菲对迈克尔-奥维茨的聘请不如何感冒的启事，谁也不想本身的所得再接管一重剥削。

墨菲说出了本身的设法，小罗伯特-唐尼却不觉对劲外，理所当然的说道，“这就是经纪人与经理人的另一个好处抵触点，这类打包买卖使得经纪人实际上成为了制片人，会影响到经理人的制片形式，当然就会存在好处抵触。”

墨菲明白了小罗伯特-唐尼的意义，见他不再那么臭屁，也接话说道，“以是，那些未成名、看上去没甚么潜力、有需求开辟的新人就没法获得经纪人的喜爱，经理人就成为了这部分市场的刚需？”

他却摇了点头，“究竟远非如此，只要客户不告发，普通没人会理睬这些。就算有人告发，现在也不是题目，在我被抓之前，加州劳工法院措置过一起赞扬经理人的诉讼案，判罚的成果不但没有措置被告的经理人，还让经理人的‘获得事情’的鸿沟被拓展了。”

小罗伯特-唐尼又说道，“一些经理人还投资和入股制片公司的项目，如许对电影项目标影响力会变得非常大，乃至能拿到主导性的权力，这也就意味着一些经理人和制片人已经有充足的力量去开辟能够给本身客户事情的制片项目，并且不受其他制片人的干与……”

墨菲俄然想了起来，“我听比尔提过，仿佛也有经理公司找上过他。”

小罗伯特-唐尼说到这里，墨菲已经完整明白了，一站式打包办事被经纪公司如此推许，不但仅是能吸引客户和赚取更多的利润，还能在经理人的合作中，持续保持住本身在业内的职位。

并且aa的多个经纪人对客户的交叉式办理办事，也不但是增加跳槽本钱，这类从事情到糊口再到特别机遇的一体式办事，也是披着经纪人的外套在做经理人的事情。

“当然，这就会影响到经纪人的好处，进一步放大二者的好处抵触。”

这是aa的超a级客户。

他耸了耸肩，“畴昔经纪人和经理人是互补干系，但现在已经是一种合作干系。根基上，现在的环境是经理人能够做任何经纪人能做的事情乃至更多，越来越多的经理人有了经纪人的本色。”