第362章 多方积怨[第2页/共2页]

见马辰光和孟新城还在细心看，他两也是第一次研讨这个招商引资嘉奖，多看一会也没事。

林方政合上条记本，扫视了一圈世人，声音非常果断：“这是早就已经议定的事情，党工委的决定，不能朝令夕改！招商引资的成绩就败在面前，不能因为某些人、某些群体讨取一些不该得的好处，就放弃来之不易的成绩！我的意义，持续履行！不但不能提早发，并且还要尽快发！就是要让那些有定见的人晓得，只要肯支出，就会有回报！”

剩下的几人则沉默着不再说话，林方政担忧不无事理，在体制内体制外庞大的支出差之下，毫不能低估人的欲望。

“嗯，这个题目确切值得警戒。”林方政听到老同道都提出了定见就一阵头大，如果说在职干部另有所顾忌，有甚么不满也顶多是发发牢骚。这些老同道就不一样了，要真不满足他们，是很能够闹出事来的。

“主如果两个方面，一个是嘉奖标准差异太大，一个季度下来，有的干部只能拿一两千块，有的却能拿五六万，不太公允。别的一个是说我们带领是在侵害大多数干部好处去满足少数干部，用心扣发他们的平常绩效奖金，挪去用来发招商引资奖金了。”

孟新城说：“方才马主任讲的提示了我。我也听到一些风声，有些单位对我们园区的这个招商引资嘉奖有些群情，有些州里带领也在抱怨，说上面的人闹着要按园区标准讨取嘉奖，不然不再展开招商引资了，他们现在很难做。照如许下去，迟早得闹到县带领那边去。以是，我建议看是不是一季度的嘉奖暂不发放，再研讨点窜一下嘉奖标准。”

现在的环境就有些头疼了，内部、内部、退休干部三方压力会聚而来，都在酝酿积累着那狂躁的情感。稍有不慎，任何一方面的禁止决了堤，都会带来不成估计的负面影响。

还是是肖一宁汇报：“一季度招商引资成绩已经出来了，遵循行动计划中的嘉奖标准，招商合作股核算了一下大家的奖金份额，现在请集会研讨通过，予以定时发放。”

林方政想了想，点头道：“那行吧，一宁，解释事情就请你卖力算了。”

马、孟、皮三小我表示该当停息下来，制止再次刺激到这些人。

世人都低头翻阅起来桌上的嘉奖清单。

等大师看得差未几了，林方政说：“大师有甚么定见。”

这倒是林方政没有想到的，原觉得本身的干部有牢骚是预感当中的事，但没想到园区的丰富嘉奖搅得其他单位也不安宁了。其他单位的带领面对这类环境确切很难，一方面县委要求招商引资任务必须完成，不然挨板子。一方面本身的干部又要求发放招商引资奖金，不然就“歇工”，但他们哪有园区这么有钱，底子不成能发得出来。如果如许闹下去，确切很有能够闹到县带领那边去，那就费事了。