第1235章 迎合领导[第1页/共2页]

实在，恰当留几个小题目给带领发明，并不会导致你的形象受损。

人都是好为人师的。有一个带领，酷好国粹，凡是写东西、作陈述，都要引经据典弄上几句，乃至连小题目都要交叉国粹典范语句。

这是做部属的聪明，严海亦做了这么多年的当局办主任，这一套，早已驾轻就熟，构成事情风俗了。

林方政说：“这个别例可行。但照你的说法，我估计，每年四百万恐怕还不止啊。”

“嗯，我想到了这一点。”严海亦说，“和谈里会写清楚，每年纯利润多出四百万，则超出部分交给我们城投。”

可不管如何研讨，写质料时不管如何援引，写一个，不对劲一个。短短一个月，带领换了两个给他写质料，直到第三个，才比较对劲。

辩证法与人道连络，不管在体制表里，那都是人精的表现。这类人，想不进步都难啊。

国粹这个东西，不是大家都精通的。这下可苦了给他写质料的那些同道。为此，办公室主任还给这些同道每人采购了一套厚厚的国粹典范名着，都是带领爱读的，让他们好好研讨。

这让林方政更加果断了不能让严海亦受重处罚的决计。严海亦此次也是被沈浩摆了一道，纵使有渎职，也不能一撸到底。把他撸了，体育馆项目还真一时没人能挑起大梁。

当然，这个也不能一概而论。带领格式有凹凸之分。有些带领不喜好整虚的，你只要写出了他要的意义，哪怕语句有弊端，他都懒得管。有的带领就喜好整虚的，你还真要满足他那喜好纠错改错的虚荣心，不然刻苦的还是你本身哦。

换位思虑，你是带领，部属送来一份陈述，哪怕是完整符合你的情意，莫非你不改一字就具名通过？一遍就能过的话，还要你这个带领做甚么？你身为带领的聪明如何揭示出来？放头猪和放个你，仿佛没甚么辨别。以是，你发明没处所能够改的时候，会如何办？估计是绞尽脑汁提定见了。最后，无法之下，干脆来一句“立意还不敷高，思虑还不敷深，再改一改”。至于那里不敷高，那里不敷深，你本身能够都不晓得。但部属不敢多问啊，只能回到电脑前又去抓耳挠腮了。

他说：“国粹这个东西，并不通俗，也完整不需求非得揣摩透辟，只如果当代典范，都能够往上靠。关头是，要搞清楚带领需求甚么。带领需求的是你非常懂国粹吗？不是的。他需求的是你懂一点，但绝对不能比他更懂。以是你要做的，向来不是把国粹典范用精确，而是要恰当用不准。每次我用不准的时候，带领就会把我叫畴昔，手把手教我该援引哪一句，为甚么不能援引这一句。我谦虚就教，他就跟我报告这背后的汗青渊源。最后，我受教了，带领也对劲了。然后，暗里里，找各种机遇向带领就教国粹知识，揭示缺勤奋好学的姿势。你说，换成你是带领，你会不喜好我吗？”

“换个思路，超出部分，在来年的补助里扣除，详细标准表述，你们再去想一想，如许就公道了。”

“也是哦……”严海亦笑了笑。

“有事理，还是您想得殷勤。”严海亦捧哏了一下。

再说了，城投鼎新这块硬骨头，将来能啃的，恐怕还得严海亦。

有些人就贫乏这类聪明，甚么事都考虑全面，写一份稿子，一个小弊端都不留给带领。自发得事情详确当真，能博得带领夸奖。到最后获得的，倒是颠覆重写的唆使。为此还愁闷不已，本身明显那么用心了，也是按带领要求写的，如何就又颠覆了呢。想来想去，便归结于带领脾气几次无常。