第六章 军魂[第2页/共3页]

监察司不是东西，能够说是自秦汉开端建立监军轨制以来，华族大地上从没有呈现过的一种特别的监军轨制。何为轨制呢？易云：六合节，而四时成。节以轨制，不伤财，不害民。王者以轨制为节，利用之有道，役之偶然，以是规而有制，行而有度。

这话问的，我们草拟的章程，必定感觉安妥非常才呈上来的啊。不过回话当然不能这么回，鲁伯之道：“斩刑十去其三，鞭刑和杖刑也分级而定，比起之前可谓宽仁了很多。如果郎君还要减免，我怕失于威慑，轻易引发众兵卒娇纵之心。假以光阴，或会生变！”

这两种监军轨制长处和缺点都像不穿裙子的美女那么的直白，文官和武将向来水火不容，以文监武，轻易用内行率领熟行，导致高低离心，功败垂成；而内宦那更是不消提了，缺根的主子，宫中被压抑的久了，一旦放出来无不作威作福，脾气又和正凡人大不不异，且军务多是充满阳刚和杀气的，连气场都分歧，如何统军监军？

王士弼道：“若要实现郎君的伟略，监军使的人选相称首要，不知郎君可有属意之人？”

“比方此次即将公布的新军法，会由监察司教诲兵卒们晓得，体味并了然于胸，然后交给各级主官停止严格的练习。如有违犯者，主官无权停止任何惩罚，而必须由监察司遵循军法条例停止开端评价后，做出惩罚定见，呈给上一级的监察司审批和复议，然后才气够动用军法。再比方战后关于有功职员的升迁和提拔，由各级主官提出保举的名单，再由对应的各级监察司卖力调考核实，一样需求呈给上一级审批和复议，只要监察司通过的人选，才气真正获得汲引和重用，但监察司没有提名权，主官不提名的人，监察司毫不能越俎代庖。”

徐佑的话充满了煽动性，道：“唯有新设监察司，将古往今来军队里的弊政一扫而空，然后让每个兵卒的奖罚公道，让每级主官的升迁公允，让生者有灿烂，让死者有尊荣，养善战之气，育勇决之心，铸不平之骨，锻常胜之魂！”

究其底子，监军轨制从出世之日起，就饱含着对军队思疑统统的目光，是人主对领军将领的权力钳制和遥控批示，是和军队轨制完整对峙的两种分歧轨制的生硬融会，以是必定弊大于利，要被汗青淘汰出局。

徐佑想做的，是让监军完整融入军队！

“监察司不但要对功过是非明察秋毫，还要接管兵卒们对主官的各种诉状，安抚他们的情感，处理他们的费事，想方设法鼓励士气，真正做到袍泽之情，大于六合！”

军恰是汉朝设立的专门卖力行军法的武官，魏楚承汉制，以是也有军正来考核军纪，赏功罚过。但因为各种启事，大多时候，真正掌控军法的还是各级军事主官。

固然颠末端大幅度的精简，去芜存菁，可操纵性和威慑力并存，却还是显得烦琐和教条主义。徐佑皱着眉头翻看着，没有说话，王士弼和鲁伯之对视一眼，都摸不透徐佑的心机。

“对，军魂！万物生而有魂，军队也是如此，我但愿翠羽营的军魂是奋勇、恐惧、自傲、爱民。如果真的锻出如许的军魂，便能够以少胜多，以弱胜强，以一挡百，以霸道胜霸道，那将是比安师愈的南都军更加强大无数倍的雄军，足可和鬼方军、和西凉大马、和百保鲜卑一较高低。”