第26章 以老板的心态工作 (1)[第1页/共5页]

试想一下，如果他晓得珍惜本来的事情机遇，尽力事情，明天就不需求如许尽力地去找事情了。

在有些人眼里，薪水是他们事情的目标，薪水不高，他们事情就没有信心与豪情，他们在内心策画着：老板给我开多少薪水，我就做多少事情。但你要晓得，薪水的增加和职位的升迁是建立在本身的事情比别人做得更完美、更敏捷、更精确的根本上的，而这些都需求才气的熬炼和经历的堆集。以是说，重视才气和经历的堆集远比存眷薪水的多寡更首要，只要你有才气，有经历，钱会不请自来，底子不消你费经心机去寻觅。上面这个广为人知的故事就说了然这个事理。

石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中说：

他们中的一小我能够就会说：“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这块我便能够回家了。”这类人永久视事情为奖惩，在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。

“你又错了，”智者当真地阐发说，“实在，题目并不是出在事情上，而是出在我们本身身上。如果你本身不能热忱地对待事情的话，那么即便让你做本身喜好的事情，一个月后你仍然感觉它有趣至极。”

总裁听了助手的详细阐述，对他的品德产生了思疑，惊骇他把这类手腕当作惯伎，影响公司的连合和停业生长，以是再也没有给过他富有应战性的事情，在事情中也逐步减轻他的影响，降落他的职位。他本身也感遭到了这一点，以是就主动分开了。

智者悄悄地看着他，非常安闲地说道：“你错了，事情应当是一种幸运的差使，我们有甚么来由把它当作苦役呢？”

实在，你一向具有成为优良员工的潜能，一向具有被委以重担的机遇，一向面对升迁和加薪的大门。但是，为甚么必然要比及无路可走的时候，在遭碰到人生的“好天轰隆”以后，才试着窜改本身的心态和做事体例呢？不要在看似安然舒畅的日子里让工夫一点点溜走，不要在那边坐等“好天轰隆”俄然将你击倒。一个聪明的人晓得尽力地事情，晓得把运气把握在本身的手中，不给“好天轰隆”击倒本身的机遇。

几个月后，一次偶尔的机遇，徐婷在一条繁华的贸易街上，又遇见了阿谁小伙子，贰表情有些沉重，一改昔日的“意气风发”。他说，时下经济不景气，找了几个月的事情都没有找到对劲的……

从浅显的事情中脱颖而出，与其说是由小我的才气决定，不如说取决于小我的进取心态。这个天下为那些尽力事情的人大开绿灯，直到生命的闭幕。

这两个门生别拜别招聘。第一名前去招聘的门生名叫墨尔，面谈结束几天后，他打电话向传授说：“您的朋友太刻薄了，他竟然只肯给月薪600美圆，我才不去为他事情呢！现在，我已经在另一家公司上班了，月薪800美圆。”

如果你付与事情意义，非论事情大小，你都会感到欢愉，自我设定的成绩非论凹凸，都会令人对事情产生兴趣。如果你不喜好做的话，任何简朴的事都会变得困难、无趣，当你叫唤着事情很累人时，即便你不卖力量，也会感到精疲力竭，反之就大不不异。事情就是如许。

能达到老板的要求，你是称职的员工；能比老板的要求多做一点，你就是有生长潜力的员工；如果你老是能进献比老板的希冀多一点的代价，你必然会获得晋升。比老板的希冀多做一点，能够帮忙老板胜利的更快、更多，你也会获得更快、更多的回报。