第144章：没空姐的航空公司[第1页/共3页]

“实在航空公司是一个高度同质化的行业，你有的，别的航空公司也有，你能够供应一项办事，别的航空公司也能够供应，以是消耗者毫无虔诚度可言。”

富兰克林听明白了，不过他紧接着问道，“老板，那如果有人多次坐飞机，积分多了，就会呈现免费购票的环境，那如何办？”

“鼓励股权只要分红权，当你分开公司股权主动收回，你感觉如何样？”

“有了积分，你感觉会不会有更多人挑选我们HD航空乘坐，毕竟能够省钱啊。”

“这是我对安保公司将来生长的假想，安保公司的停业有很大的拓展空间，不必只盯着那点传统买卖。”

......

组建雇佣兵团，参与地区抵触。

“另有，飞机上不配餐、不配饮料，我们也不在飞机上配空姐，除了飞翔员只配一个男乘务员。”哈迪道。

“我之前在德州的那家航空公司，固然只要六架飞机，线路也全都是比较近的航路，可运营环境却不错，我采纳的办法就是节俭本钱然后尽量把代价降下来，毕竟还是贫民多，很多人情愿做更省钱的飞机。”

条约里另有比较特别的一条，为公司生长做出进献，每次都稀有额不等的奖金。

哈迪并没有惊奇，反而笑了笑说道：“你想要多少办理股？”

一名四十多岁的中年人走进集会室，递上本身的简历，哈迪翻看了一下，此人的简历很标致，曾经在三家航空公司事情过，最后的职务是结合航空总裁助理。

说着拿出一份稿纸递给兰斯特。

“另有公司员工福利，如果我们公司的前提不如其他公司，天然不轻易留住人，我的设法就是把统统员工福利，全数折算成人为和奖金发放给员工。”

“我感觉有些办事项目该砍就砍，降落运营本钱。”

招聘者洋洋洒洒说了足足十几分钟，看得出来他对航空公司的停业很熟谙，可哈迪在内心已经反对了他。

哈迪笑了笑，“这很普通啊，实在积分就是给主顾扣头的钱，我们已经把这部分钱算在支出内里了。”

“兰斯特，我已经和威廉姆斯将军说好，每年帮他消化一千名退伍军官和兵士，我们能够挑最好的，没有条约，是我和威廉姆斯之间的口头和谈，HD安保要进入生长快车道。”

富兰克林仿佛早就有筹办，说道：“现在各大航空公司的运营，我感觉都存在很大题目。”

“另有就是降落票价，固然航空办理局规定了票价，可飞机的票价太高，不是浅显人能付出的起，比如洛杉矶到旧金山，间隔600千米，飞机票价50美圆，是一小我一周的支出。

独立谍报咨询公司。

航空公司雇用广告密出去一周，很多人打电话过来咨询，明天是雇用见面会的日子，哈迪亲身过来。

“为了进步主顾黏稠度，还能够采取积分轨制，比如每次坐飞机都能够积累一部分积分，有效期一年，积分能够用来下次坐飞机用，直接抵做现金。”

哈迪看看这个叫富兰克林的家伙，身高一米九几，面相略带严厉，一看就是那种精力畅旺的人。

哈迪笑了笑，说道：“你的‘便宜航空’设法和我的设法不谋而合，你要不要听听我的定见。”

哈迪想了想说道：“能够给你办理股，前三年没有，从第四年开端每两年增加百分之二，6%封顶。”