第一百零三章 推广主任[第1页/共5页]

党宣部的秋部长固然眼热这个机遇，可还是晓得本身不是这个料，固然内心悄悄的叹了一口气，眼睛却沿着汪总目光去寻觅能够的目标，但是她绝望了，汪总看谁的眼神都那样，都是那样的慈爱都是那种鼓励，其他几位带领也更是浅笑着要么抽烟，要么喝茶，久经疆场的脸上看不出任何一丝信息。

黄云逸开端实在并没有设法，本身感觉一个八车间就弄的本身筋疲力尽了，如果王主任和老贺书记不支撑，只怕本身也弄不好。

伊姐固然对郑书记有些不屑，感觉这个女人老是那么的虚假，并且权力**非常强类，为了本身想要的乃至不择手腕。但是大要上还是不得不笑着脸表示出一种尊敬，并且是要那种看起来很诚心的尊敬。

伊姐也简朴的提出他做的压力和缺点，一是资格不敷，二是在华达人脉不算好，三是到时候必定各种妒忌、使手脚的很多。这些都是对黄云逸的一个磨练。

第二天汪总把八车间三个头，包办、党宣部、企管部、计财部、设想部、工会办、技术部以及上面两个大的分公司的头，几位副总和章书记、郑书记开会。

“明天开的是个小会，不是明天那种。”汪总没有喝水也没有抽烟的说，“公司将建立邃密化推动带领小组，个人公司李总和华书记是指导，我是组长，班子成员是副组长，各部分和车间、分厂卖力人是组员。”

实在黄云逸另有一个判定就是，在如许的企业内里，要真正推行这类办理体例，要取到真正的效果，那是有点天方夜谭的味道，阿谁资质办理就是一个很现成的例子。

设想部的朱清群部长就安然很多，本身不懂办理，也懒得和你们争这个机遇，有好处凭云层里的老头子的干系总少不了我的。朱部长想到这里，天然表情也就舒畅很多，归正你们爱如何做如何做，我能帮的就帮点，不能帮的也不拖你们后腿，好处可不能少老子的。

第二天开了一个会，是一个又长又熏又吵又稀里胡涂没有成果的群英会。几十小我高举着巨大旗号，当真代表着各种好处，不断的检验风格，将全部会从早上八点开端到早晨八点还没有结束的意义，中饭、晚餐都在集会室吃的一塌胡涂，全部集会室烟熏绕燎口舌生泡，连黄云逸这很少抽烟的人都抽了将近40根卷烟。

企管部的狄经理合作力不小，才气不错，又是企管部的头，按普通环境邃密化办理推行这类事情应当是企业部来卖力的。但是有一个致命的伤，那就是他不是汪老板的人。以是这个事情只怕有点悬，任何一小我总不会把干系到本身前程的事情交给不是本身的人来干。

本来，厅一号看了华达和华云的简报和汇报质料，非常感兴趣，筹办来华达调研邃密事情。可因为要出国一段时候，就先唆使了一个字，让华达再接再厉，在全司范围内进一步深切的推行，过两个月，也就是12月18日来看华达全部公司邃密化办理推行环境。并将厅鼓吹处弄的质料下发给厅体系的各单位，要各单位以华达八车间为标准推行邃密化。

技术部的牛经理可就不是如许想了，老油条的牛经理凭着本身过硬的才气和华达独一的一个初级工程师资格，算是汪老板的人，也能算是郑老板的人，和各位老总的干系都不错，也都不是特别的好。这也正式本身这么多年在华达象不倒翁一样的启事，不管哪位一号垮台哪位一号下台，总少不了停业特别熟谙的本身，本身又不参与到他们的那些恩仇中去，各方面的干系也摆的比较平，以是11韶华达换了5位一号老板，本身仍然是巍然不动。