16、遭遇刁难[第1页/共2页]

现在，这个男人也恰好抬开端看了过来。

ps:各位兄弟们，番外篇有关刘小飞的故事从明天开端进入更新状况，梦梦每个月都会抽出一些时候来更新几章的，确保让大师在看到《权力顶峰》中柳擎宇在宦海中斗争故事的同时也能看到他的好兄弟刘小飞在阛阓上同步生长的故事。

“职业经理人办事？这是甚么意义？”刘小飞之前还真没有如何体味过这方面的信息。

而浅显的条约是我们派出职业经理人，为客户公司供应办事，风险由客户公司承担。不过普通而言，因为我们首要靠职业经理人的办理成绩和名誉用饭，以是大多数环境下，我们的职业经理人不会让客户亏蚀的，大部分都能完成呼应的事迹。”

王强看了刘小飞一眼，随即眉头一皱。他没有想到，萧梦洁新派来的停业总监竟然如此年青，这让他大感不测。但是他却能够想到，萧梦洁派这个年青人过来必定是针对本身而来的。不然的话，就不会找个来由把前任阿谁和本身干系非常密切的停业总监给调到总公司去了。

想到这里，王强看向萧梦洁说道：“萧总，我想体味一下，我们这位新来的停业总监有没有初级职业经理人证书？”

在这里，我们与对方企业签订的条约有两种，一种是包干制条约，也能够叫做对赌条约，另有一种是浅显的条约。包干制条约核心内容是我们遵循条约的规定，在一按刻日内完成对方的事迹目标，如果达不到事迹目标，由我们公司来卖力补齐对方的事迹差额。这类条约客户企业需求支出的本钱比较高。但是，一旦我们的职业经理人完成了事迹目标乃至是超出了事迹目标，那么对方就要遵循条约商定，赐与我们百分之多少的提成。

看萧梦洁出去，很多人全都抬开端来看了过来。毕竟，这位但是公司的大老板。

随后，两小我又谈了一些细节以后，萧梦洁直接把刘小飞带着来到职业经理人部的大办公室内。

萧梦洁看了王强一眼，用手一指刘小飞说道：“王强，这位便是你的新部下，新上任的职业经理人部的停业总监，主如果卖力监督各个职业经理人的事迹完成环境以及相干职员在履行任务期间存在甚么题目和失误等等，详细的事情你们内部在停止调和，但愿你们能够连合一心，把职业经理人部的事迹搞上去。”

不过身为部分经理，他以为本身很有需求保护一下本身的权威，毕竟在这家公司内，他的位置最为首要，几近无人能够撼动，即便是萧梦洁也不敢等闲让人代替本身。因为本技艺中不但把握着公司的统统客户资本，还和很多公司的职业经理人干系非常密切，乃至是称兄道弟。

刘小飞立即明白了对方这是在刁难本身。不过他并没有发怒，而是淡淡一笑说道：“不过是初级职业经理人证书罢了，随便考考就能过了？”

职业经理人部是一个敞开式的大办公室，部分经理和其部下的职业经理人各层的办理者全都在这个办公室内事情。

从她这段时候对刘小飞的考查成果来看，她信赖刘小飞是一个非常信守承诺之人，如许男人的话一诺令媛。

王强的目光直视刘小飞：“随便考考？年青人，你口气也太大了吧？我奉告你，这个证书的测验只要你报名以后随时能够插手测验，但是如果没有三个月的学习和筹办，你底子考不过的。”