第34章竞聘上岗[第1页/共2页]

从前次夜宵后，三人开端轮番做坐庄集会。

这一次，演讲台上放了一部手提电脑，接入多媒体大屏幕。人站在演讲台，通过操纵电脑，屏幕能够显现出一张张ppt。

计财处卖力资金的分派，管着钱；人事处卖力人事变更、职称评定、西席培训办理，管着人；组宣处卖力直属黉舍校级带领、直属单位带领选拨任命、校级干部培训，也是管着人，更是管着黉舍带领帽子的处室。

市教诲局的几位带领看到后，都表示对劲，感觉今后都能够采取如许情势。

这一次，三人在一家小餐馆坐下，吃喝一会儿后，陈峰提起竞聘岗亭的事情。

如果本身率先利用的话，应当能够加深评委与带领们的印象。

要阐发与清算这些数据，陈峰是想去竞聘分担学前教诲的基教处副处长。这让许明更是大跌眼镜，一个大男人去管学前教诲？

卫刚是市教诲局设备中间的技术职员，让他来停止技术指导与支撑，也是顺理成章的事情。

中层干部竞聘的现场，放在市教诲局的大集会室里。

集会室的最前面设置了一个演讲台，参与竞聘的职员，站在演讲台前面，能够脱稿停止演说。当然因为演讲台的奇妙设想，竞聘的人，万一健忘了演说词，能够通过安排在台面上的纸张适本地浏览一下。

他挠着已经开端有些秃顶的头，渐渐地说道“既然要颁发竞聘演说，最好是图文并茂，可视性与可听性相连络。我在别的方面帮不了兄弟们，如果你们要利用ppt，我能够帮你们停止制作，必定包管质量。”

陈峰与许明一听，内心大喜。

心态、心机、才气，对胜利与否，都有干系。当时有些人不敢利用ppt，就是怕到时产生毛病，一时措置不好，反而会产生倒霉的影响。陈峰在这三个方面，都达到很好的状况，胜利的概率就大了很多。

不过，设法归设法，许明还是给陈峰拿来了他需求的统统质料。

陈峰听他偶然竞聘基教处副处长，晓得不会成为合作敌手，因而就放心肠奉告他：“许哥，我细心考虑了一下，想去竞聘基教处副处长。许哥，到时要就教你。”

而对于有竞聘岗亭的处室来讲，处长要看看本身的帮手程度如何？副处长也要看看本身的同事会是谁，才气如何？是以都来现场停止旁观。

陈峰停止周到的竞聘演说筹办。在写好笔墨稿后，又拜托卫刚停止了ppt制作。同时他又向林萍建议，礼聘吴刚来停止技术支撑，在竞聘演说中能够答应利用ppt。

卫刚喜好研讨技术，他不喜好从政，以是必定不会去竞聘市教诲局的副处长。不过他听到陈峰与许明想去竞聘，也是为兄弟的前程感到欢畅。

在庞大的多媒体屏幕上，卫刚打出了“江口市教诲局中层岗亭竞聘会”的标语。这比用横幅要省力费心，看起来当代又简练。

陈峰向许明要了一些根本教诲、特别是学前教诲方面的质料。比如这几年的政策、法规、打算、生长状况与相干数据。

市委构造部与市人事局对市教诲局停止中层干部竞聘上岗的做法很感兴趣。想以此为冲破口与试点，堆集经历，今后能够实施副局长级别的竞聘上岗。

当时在集会室已经开端利用这类当代技术，只是很多人还是风俗于纸质稿，不喜好制作与利用多媒体设备。