第32章生意红火[第1页/共2页]

颠末此事的措置，让市教诲局带领记着了陈峰的名字，体味到他处理题目的才气，这对今后他合作上岗副处长的位置，有着首要的帮忙意义。

欧阳紫苏对陈峰的这些设法都表示同意，看到他脑筋矫捷，人也爽气，对本身又很信赖，更是加强了要把买卖做的更好的动机。

配餐公司在接到家长的定见后，能停止改进的，都及时停止改进，因为不想获咎强大的家长个人。实在不能改进或实施的，在充分相同的环境下，家长们普通也会赐与了解。

欧阳紫苏一时没有回话，她明白是要想出有针对性的做法与办法来。随便想想、说说，对于晋升婚介买卖是没有任何意义。

“我发明你现在选的这个店面闹中取静，轻易找到，又不太引入谛视，这对做婚介买卖是很首要。婚介买卖分歧于别的的买卖，既要轻易找到又要重视埋没。”

现在陈峰主动提出要加强相干证件的考核，是放远目光，想做悠长的买卖。

聊到厥后，陈峰俄然想到登记者的诚信题目。“对于登记者，我们还是要重视检察相干证件。”

门生午餐吃甚么，家长来决定标准和停止监督，过一段时候后，看着孩子们吃得心对劲足，教员、家长们都暴露了对劲的笑容。因为门生午餐引发的上访事情，终究获得了比较美满的处理。

“别的老板把钱看得太重，尽管收钱，不正视办事。有些办事内容又不能很好地兑现，影响了婚介所的名誉，时候一长，买卖就越来越不好。”

真是每个行业都需求用专业精力来停止专业办事啊。

不过，从第二个月开端，买卖垂垂红火。月尾策画，陈峰与欧阳紫苏竟然各自能分红1万元。

欧阳紫苏提及来，也是头头是道。看来确切是个会做买卖的人。

从饭菜送到黉舍里的每一个环节，“门生午餐家长羁系会”的成员都能够提出改进定见。比如送饭的箱子是否洁净，餐盒送到时温度如何，炒菜用油是否太重，等等。

毕竟班主任要忙于教诲讲授事情，每天监督查抄午餐事情确切有些力不从心。现在有了家长共同查抄，当然是持欢迎态度的。每位家长要过二三个月才会轮到一次现场监督的机遇，也没有过量地增加家长的事情承担，当然会更经心极力。

欧阳紫苏对陈峰的发起表示附和。之前的老板尽管收钱，不检查任何证件，确切也惹出过费事，幸亏被她及时发明，才没无形成卑劣的影响。

门生营养午餐事件从产生到根基美满处理，经历了三个礼拜时候。

实在，不是市、区教诲局的事情职员不想去处理事情。只是他们所处的位置，所看的角度没有真正从家长的方面去考虑，也没有很好地学法知法，没有合情、合法、公道地来措置事情。

同时周峰与欧阳紫苏还要筹议，如何进一步来晋升婚介所的着名度，持续进步每月的停业额。

陈峰感到有些奇特：“你之前那家婚介所买卖如何？如果也是如许的买卖，为甚么会给你这么低的人为？”

陈峰第一次代表市教诲局去黉舍措置事情，当然也是很上心。

陈峰找到蒋燕，通过她的干系，找到了《江口晚报》卖力消息报导的记者，向她先容了市教诲局对于门生午餐事情的措置定见，同时陪着她去黉舍细心观赏“门生午餐家长羁系会”的做法。