第56章 大话三国之职场风云[第1页/共11页]

企业文明不但仅是墙上的标语，更是企业的灵魂。它能够凝集员工的力量，让员工们在共同的代价观下连合斗争。在刘备公司，员工们对企业文明的承认度高达98%，大师以公司为家，为公司的生长经心极力。同时，优良的企业文明还能够晋升企业的品牌形象，吸引更多的人才和客户。刘备公司的企业文明在行业内口口相传，吸引了浩繁优良人才插手，这就是企业文明强大的影响力。

在公司内部，张飞是个急性子，因为报销用度的题目和卖力财务的周瑜吵得面红耳赤。张飞感觉本身为公司经心极力，这点用度却不给报销是被用心刁难；周瑜则对峙报销要合适规定。两人互不相让，最后还是刘备出面调剂才停歇了风波。

但是，职场的合作仍然狠恶。曹操并没有因为前次的失利而放弃对刘备公司的打压。他又想出了一个新的诡计，诡计挖走刘备公司的核心人才。他派人找到了诸葛亮，开出了丰富的前提，试图压服他跳槽到本身的公司。诸葛亮听后，义正言辞地回绝了：“吾深受刘主公之恩，岂会为了财帛而背信弃义。曹操，你死了这条心吧！”曹操见诸葛亮不为所动，只好灰溜溜地分开了。

诸葛亮，聪明超群的卧龙先生，仰仗着出色的智谋和远见高见，入职公司的策划部。他思惟敏捷，总能在庞大的题目中找到处理计划。第一天上班，他那身复古的长袍和羽扇就吸引了世人的目光，同事张飞还打趣他像是来拍时装剧的，而诸葛亮却笑称这是本性。

颠末几天几夜的思虑与运营，诸葛亮终究在策划部的例会上提出了他的计划：“此次新产品，我们要主打年青市场。我建议停止一场大型的线上线下联动的创意大赛，就叫‘智趣三国，创享将来’。让年青人环绕我们的产品，阐扬他们的设想力，停止创意设想、短视频制作或者是风趣的案牍创作。得胜者不但能获得丰富的奖品，其作品还将被用于我们产品的鼓吹推行。同时，我们再连络直播带货的情势，聘请一些着名的网红主播停止产品揭示和讲授，扩大产品的暴光度。”

颠末一段时候的尽力，诸葛亮的团队终究胜利地与外洋的一家公司达成了合作和谈。他们带着好动静回到了公司，遭到了全部员工的热烈欢迎。刘备欢畅地说：“诸位辛苦了，此次合作的胜利，离不开大师的尽力。为了庆贺这一丧事，今晚公司全部员工会餐！”世人喝彩雀跃。

会餐结束后，大师各自回家。诸葛亮走在回家的路上，心中感慨万千。他回想起这段时候在职场的点点滴滴，固然充满了应战和困难，但也收成了很多欢愉和友情。他信赖，在将来的日子里，他们这个团队必然能够缔造更多的光辉。

《大话三国之职场风云》不但仅是一个简朴的故事，它是一部活泼的职场教科书。通过三国豪杰们的职场经历，我们学到了团队合作、创新思惟、应对波折、企业文明扶植等诸多方面的知识和聪明。同时，也让我们明白了虔诚、死守、诙和谐悲观等品格在职场和糊口中的首要性。我信赖，这些感悟将对我的职场生涯产生深远的影响，鼓励我在将来的事情中不竭生长和进步。

多年后，刘备决定退休，将公司的办理权交给了诸葛亮。在交代典礼上，刘备感慨地说：“孔明啊，这些年多亏了你和诸位兄弟的帮忙，公司才气有明天的成绩。现在我将公司交给你，信赖你必然能带领大师缔造更光辉的将来。”诸葛亮接过意味公司权力的印章，慎重地说：“主公放心，亮定当竭尽尽力，不负主公和大师的信赖。”