263 助理[第2页/共3页]

林振华摆摆手道：“你这个说法是对的，或许也是你在mba学到的用人原则吧？但这个原则现在分歧用。我们汉华重工现在非常贫乏高层办理职员，我没偶然候让你去韬光养晦。我实在一向都在寻觅一个能够把我从沉重的办理事情中束缚出来的助手，你的确就是上天送给我的礼品。不消再等了，我向带领班子叨教一下，你顿时就筹办上任吧。”

林振华问道：“你还需求甚么？”

林振华想了想，说道：“我现在贫乏一个晓得全面运营办理的总经理助理，在没有其他合适的人选之前，我想聘你来担负这个职务，你看如何？”

“总经理助理？”项哲瞪大眼睛问道，“叨教，是谁的助理？详细权限是甚么？”

“你说得对，请持续。”林振华说道。

“面前就有一个例子。”项哲道，“你们正在停止大范围的供应商招募，但我重视到，你们对于供应商信息的办理，还逗留在手工办理的阶段，连一个起码的数据库体系都没有。试问，将来你们如何对供应商的信誉停止评级？如何把握分歧供应商的供货质量、交货周期？如何对供应商停止鼓励？”

项哲从随身的包里取出一摞纸，递到林振华面前，说道：“这是一份由erec和galti提出的创新才宇量表，我按照中国的文明特性停止了点窜，在我的同事中做过试调查，信度和效度查验的成果都比较对劲。林总如果放心的话，能够用它来作为你们评测供应商的东西。前面是关于品德方面的一分量表，是英文的，我还没来得及翻译。”

项哲摇点头：“不，我是担忧我胜任不了。”

“不错不错，的确非常专业，不愧是mba出身啊。”林振华把东西还给项哲，感慨地说道。术业有专攻这句话，还是非常有事理的，林振华头顶着一个穿越者的光环，但说到详细企业办理方面的题目，还是连一个30年前的mba都比不上。

林振华只感觉汗如雨下，在此前，他提出招募供应商的时候，曾向公司带领层谈过供应商办理的思路，当时是博得了大师分歧好评的。现在听项哲的意义，他的思路的确就是老练好笑，离真正的供应商办理差出十万八千里了。

“那么，项先生，你能开辟如许一个体系吗？”

“不过……”项哲并没有让林振华持续欢畅下去，他直接就来了一个转折，“正如林总所说，汉华重工目前的胜利，很大程度上只是来自于看法的创新。中国目前正处于新旧体制转轨的期间，市场上有大量未被人们发明的机遇存在。汉华重工抓住了这些机遇，以是获得了胜利，仅此罢了。”

“项先生，我明白了，我对你专业程度涓滴也不思疑。”林振华打断了项哲的陈述，转而问道：“我想体味的是，你此次到我们汉华重工来，是否真的成心加盟我们？”

“我晓得的。”项哲道，“我只是开个打趣罢了，像你们这类大型企业的总经理，哪是我这类小字辈能够介入的。”

“林总太客气了，创新本身就是一种运营才气。”项哲道，“熊彼特以为，企业家的本质就是创新。所谓创新，就是把前人没无益用过的出产要素或者出产前提引入出产体系，林总能够在现有的市场前提下引入新的看法，这本身就是一种企业家的创新行动，如何能说没有运营才气呢？”