第1章 前言:没有天生完美的店长，只有未经打磨的璞玉[第1页/共3页]

回顾望，21世纪已悄悄走过了十几年。中国的零售市场合作也在这十几年中愈来愈狠恶。在这不竭集合和凸显的门店合作“疆场”上，有个角色越来越首要，就是我们身边到处可见的门店当家人――店长。

本书作者多年来活泼于终端零售培训事情的第一线，具有丰富的店长事情实际经历和培训经历，对分歧行业的门店店长都有深切的体味和熟谙。在十多年的培训经历中获得了大量贵重的第一手质料，构成了能落地实战的体例体系。能够说，本书既有清楚的思惟体系、充分的实际知识，也能够为读者供应拿来就用的“战役兵器”。通过浏览本书，连络事情堆集，店长们能够加快适应事情环境、明白事情目标、堆集事情经历、晋升事情事迹的速率。

她先找到阛阓里常常打交道的周大哥，他是一名瓷砖品牌门店的店长，做了3年多了，发卖事迹一向很好。李芳以为周大哥的事情必然得心应手。谁知，让李芳很不测，本来，他这位看起来很有才气的店长，也有头痛的事。

目前李芳的这类纠结，恐怕是阛阓内很多导购和店长都会碰到的题目。年青人，投资几十万元开个店，不太实际，当个店长晋升一下，还是能够的。现在越来越多的导购想当店长，感觉一辈子当导购，太辛苦，做了店长，最起码从发卖走向办理，不但底薪增加了，很多事还不消亲力亲为，好多品牌的店长，看起来还真不错；可做了店长，就得对门店的事迹负任务，现在的市场环境，合作太多，事迹目标谁能百分百包管完成呢？并且，做了店长，啥事都得卖力，门店办理，“麻雀虽小，五脏俱全”，甚么事都会碰到。

至于头痛之事都有甚么，如何将其分化，化痛苦为力量。信赖各位会在本书的浏览路程中找到对劲的答案。

这天下不乏天赋，但只要至心投入并对峙到底的人，才气走向胜利。出色店长也不是天生的，是不是璞玉，打磨后才晓得。

纠结来去，李芳感觉，光想是没有效的，得亲身去行动。既然想做好，就得给本身争夺机遇，让本身的才气有更多晋升。归副本身还年青，尽力去做，就算做错了，也另有机遇重新再来。

请信赖，没有天生完美的店长，只要未经打磨的璞玉。

值得保举的是，本书并没有采取其他培训册本那种“板起面孔”的写作体例，而是另辟门路，从糊口解缆，用李芳这位“80后”职场角色的活泼形象，将大师带进店长事情的天下，详确入微地感受仆人公的心机窜改过程。通过李芳的事情和生长经历，我们能深切感遭到在新的经济环境下，一名新店长是如何走过生长、成熟、优良直到出色的但愿途径的。

没有人禁止你的生长，没有人回绝你的平淡。

以是，大专毕业，李芳就事情了，在阛阓做过导购、办事员，也去公司做过前台、停业助理。几年下来，她发明做发卖固然辛苦，可支出还能够，特别是在阛阓里开一个本身的店，为本身的店用心、斗争，挺好，自在，支出还算稳定，内心也结壮。

店长，是门店办理的中坚力量，在终端办理中具有承上启下的服从。店长的办理才气和事情本质，对门店的效益乃至企业的效益，有决定性的影响。但是，如何才气成为一称呼职的店长呢？真的给了你一个店，你将如何去办理呢？本书将答复这些题目。