第1章 前言:没有天生完美的店长，只有未经打磨的璞玉[第1页/共3页]

这天下不乏天赋，但只要至心投入并对峙到底的人，才气走向胜利。出色店长也不是天生的，是不是璞玉，打磨后才晓得。

她先找到阛阓里常常打交道的周大哥，他是一名瓷砖品牌门店的店长，做了3年多了，发卖事迹一向很好。李芳以为周大哥的事情必然得心应手。谁知，让李芳很不测，本来，他这位看起来很有才气的店长，也有头痛的事。

上面就让我们一起走进李芳的店长天下中――

目前李芳的这类纠结，恐怕是阛阓内很多导购和店长都会碰到的题目。年青人，投资几十万元开个店，不太实际，当个店长晋升一下，还是能够的。现在越来越多的导购想当店长，感觉一辈子当导购，太辛苦，做了店长，最起码从发卖走向办理，不但底薪增加了，很多事还不消亲力亲为，好多品牌的店长，看起来还真不错；可做了店长，就得对门店的事迹负任务，现在的市场环境，合作太多，事迹目标谁能百分百包管完成呢？并且，做了店长，啥事都得卖力，门店办理，“麻雀虽小，五脏俱全”，甚么事都会碰到。

回顾望，21世纪已悄悄走过了十几年。中国的零售市场合作也在这十几年中愈来愈狠恶。在这不竭集合和凸显的门店合作“疆场”上，有个角色越来越首要，就是我们身边到处可见的门店当家人――店长。

现在，事情几年了，帮父母完成了送弟妹上大学的心愿，总要为本身的奇迹打拼一下了。可本身究竟该往哪尽力呢？

李芳从小爱画画，一向胡想着成为一名打扮设想师，可家里没钱，并且还要供两个弟妹上大学，以是只能把绘画当作爱好。先毕业事情，赢利帮父母扶养弟妹，等本身攒了钱，弟妹上了大学，再做本身喜好的事。

各种题目纠结在一起，影响了李芳的情感。

没有人禁止你的生长，没有人回绝你的平淡。

李芳决定，访问有经历的人，向他们取经，让本身少走弯路。她用一个月的时候，调查拜访了几个有经历的老店长，听他们讲了很多门店办理中的事情。

请信赖，没有天生完美的店长，只要未经打磨的璞玉。

以是，大专毕业，李芳就事情了，在阛阓做过导购、办事员，也去公司做过前台、停业助理。几年下来，她发明做发卖固然辛苦，可支出还能够，特别是在阛阓里开一个本身的店，为本身的店用心、斗争，挺好，自在，支出还算稳定，内心也结壮。

真的给了你一个店，你该如何管呢？

第一部分（Chapter 1）指出门店办理事情目前首要存在的压力和猜疑，向即将或已经成为门店店长的读者揭示此中的办理难度，帮忙他们明白本身将来事情需求处理的题目；第二部分（Chapter 2）指出出色店长在事情中的详细表示，帮忙读者明白本身尽力的小我标准；第三部分（Chapter 3）从门店运营的标准根本解缆，从人力资本、心机扶植和机制扶植等角度，向读者先容门店如安在矫捷运营的同时保持应有的标准；第四部分（Chapter 4）夸大如何打造门店的履行才气，首要先容了门店事情的目标设想、打算安排和对峙手腕等内容；第五部分（Chapter 5）指出门店如何从品牌上风、产品引诱和团体特性打造杰出的发卖氛围；第六部分（Chapter 6）向读者先容门店停业上升不成忽视的晋升环节，包含订价、调场、进销存货，等等；第七部分（Chapter 7）侧重于先容对门店利润供应直接进献的事情范畴，如客流、单值和成交率的晋升；最后一部分（Chapter 8）则将角度转向门店如何保持耐久畅旺的体例上，包含流程打造、员工培训和创新才气培养，等等。