第九十四章另类信访[第2页/共5页]

“陶总，厂里这类事很多，大部分都有背景。做了会很获咎人的……”齐徒弟说。

“同道们，厂里在抓精益办理，你们那边动了没有？”陶唐换了个话题。

“为甚么不发？加班了就应当给加班费。小李同道，你工龄几年了？”

陶唐安静地说，“事理是没错。我情愿把你说的蛀虫们都挖出来。但要讲究竟，讲证据。现在是法制社会了，没有证据的话可不能胡说。要负法律任务的。别的，根绝红星厂的败北可不能只靠我，如果我不肯意呢？如果我像我的前任一样呢？吴徒弟，我看了你们动力公司的误餐费，很高，也体味了。此中大部分是工人们加班用饭吃掉的。我不反对加班用饭，但此中有值得重视的环境，比如说，能不能在八小时以内把事情干完而不加班？能不能加班发加班费而不去吃喝？即便用饭，能不能不到饭店而吃点简朴实惠的东西？你们想啊，动力公司吃，机加公司也吃，吃来吃去，把公司都吃穷了，那里有钱给大师涨人为嘛。”

“当局都是些王八蛋。他们老是来刁难我们，吃喝上一顿，题目临时没有了。过几天再来混吃混喝一回。老是如许。”

“陶总，您说的都对，但您能够不晓得，那台污水机必然有人吃了背工！不然新机子为啥总出题目？您必然要查查！我们信赖您是好官，是我们的好带领，不把红星的蛀虫们挖出来。红星就不会搞好。”曾经找过陶唐的吴桂生大声道。

“一种能够呢，是你不加强学习。第二种能够就是你们单位的看板搞的离开实际了。看板的意义在哪儿呢？一是做改进的对比，之前是甚么模样的，现在是甚么模样的，一目了然。第二呢，就是把各种数据都公示出来，比如锅炉组吧，能耗的目标是多少，现在实际完成是多少，都公示出来，让大师都晓得改进的方向。等我抽暇去看看吧，看看是哪一种环境？徒弟们，你们是一线的工人，不能抱了尽管干活不管其他的动机啊。甚么是企业的仆人？就是要把企业当作本身的家。比如我吧，我固然是公司的董事长兼总经理，但对于公司的乱吃喝题目。也能够睁一只眼闭一只眼啊，对于那些拿了人为不上班的，也能够装胡涂啊，但那就不是仆人翁该当有的态度了。就对不起公司给我发的人为了，是不是？你们也一样啊，比如能耗题目，每节俭一顿煤，便能够省出好几百元。这些钱能够用来给大师涨人为，也能够用来改良我们的事情环境。我去过你们的锅炉房，环境确切太差，能够改进的处所很多啊，比如通风，比如大师的澡堂和值班室……我们还能够换成燃气锅炉，省人费事，环保局也不会再来查抄除尘了，多好？如果大师都一心一意地找堵缝隙，大师说一年能节俭多少？不是小数吧？拿出此中的一部分给大师涨人为多好？我来了后搞了个问卷调查。几近统统的员工都但愿涨人为，但人为是大师挣返来的，不是下级拨下来的，这个事理，大师必然要明白……”

“你这话不完整对。污水二站就是有题目嘛。我查抄过，机子老是产生毛病……对了，机子修好了，运转还普通吧？”