第67章 工程师练习生[第2页/共4页]

魏余聪摇点头，暴露一丝苦笑：“我们都被骗了。苏权这家伙早就憋着口气，想要超越尚成。遵循他的说法，眼下恰好是技术窜改窗口，如果新车直接上扁线电机的话，不但能锁定上游供应商，对新车改型也有极大好处，为此，他几次和董事会相同……”

眼下驭电的职员大部分都是工程师，对糊口要求高，让他们再像大学里那样，四人挤一个宿舍，明显是不成能的，可真要建成单身公寓那样，对投资人也不大好交代。

程宏辉坐过几次合伙车以后，终究开窍-小众车不但从不抛锚，并且一箱油开到无锡还能闲逛下小半箱。

实在不然，驭电是新能源企业，造的是电动车，很多质量文书和体系是能够参考那些传统车企的。

比如德国小众的VDA，体系名义上是小众本身的标准，但实际上其制定手册是行业性子的，小众另有其本身的要求，这些要求加上VDA6.3一起就构成了大众对供应商的要求，这就是Formel Q质量才气。

这话说说简朴，做起来难度庞大。

反过来也证明驭电的计谋很宏伟。

魏余聪的死人脸上显出无法来：“苏权抓我差了，这么说吧，驭电新车固然大框架有了，但是，苏权和投资人都感觉本来的计划是不是过于保守，想在电机上再动动脑筋，把本来的圆线电机换成扁线电机。”

毕竟是创业公司，不缺钱，但用钱得受各种羁系。

这点他儿子可比他豪杰的多……

以是必必要有创新，要重新编写手册，制定各种数据，以及设想出大量的表单和流程节制体系。

挖秦威团队是苏权亲身盯着的。

别的让程高傲非常欢畅的是，他终究进级了……

对此，临港管委会倒是不错，造了一批青年人才公寓，以一个相称优惠的代价租给区里公司的员工，算下来是不赢利的，算是管委会的公益奇迹，也是支撑创业公司。

质量体系团队当然首要，但凡是都放在比较靠后的位置，乃至是等工厂建立起来后再开端构造招募，毕竟以海内这个工程师红利的环境，只要代价公道，各种优良人才都能够手到擒来。

在驭电的事情非常高兴，独一的缺点是因为过于偏僻，来回上放工不便利，以是只能挑选留宿。

本来两人在事情日放工后，还能够一块儿逛逛街，吃用饭，看看电影啥的。

“不大，你妹啊！”程高傲看着魏余聪远去的背影痛骂“妈的，老子如果过劳死，做鬼都不放过你！”

这些都是参考，有经历的质量工程师，能够靠这些东西编出一套新玩意来，但这只合用于燃油车，新能源车的很多零件工艺流程以及质量要求是这些老标准所没法完整覆盖的。

作为行业老兵，他明白完美的质量体系对一家整车制造商是多么首要，通过质量体系扶植去办理整合供应商，使其能够顺利地归入到本身的财产链体系中。

这个团队足以撑起任何一家传统车商的地区总部级别的质量体系办理，那但是旗下有好几家工厂，数以百计供应商的庞然大物。

程高傲吓了一跳：“我去，这个跨度有点大了吧。在欧姆尚成也想换扁线，终究都只能向实际让步。驭电按理说是个更加妥当的企业，如何步子俄然就这么大了？”

在得知儿子进snk质量部的时候还挺欢畅，说是后继有人……