第一百七十八章 怎么样解决呢？[第2页/共3页]

苏子晓悄悄地点了点头，表示祖雨琳持续说下去。

孙心玫的话固然有打击士气的怀疑，但是统统人都必须承认她说的是对的，这就是究竟，只是如许的一个究竟让人相称的懊丧就是了。

祖雨琳的这一句话看似轻飘飘，但是实际上倒是很重，因为这确切是全部的计划内里最亏弱的一点。提出如许的一个计划是不错的设法，但是如此的详细到每一个职位上的人才的特性却不是那样好定义的。固然说在多年的生长当中，公司里的大多数的职位所需求的人才的特性能够说已经有了比较明白的概括了。比如说财务职员的特性天然就是要详确等等。但是，要真正的细化，不是那样简朴的事情，而高力公司要想构成本身的特性，天然就是要细化到相称的程度，也就是说做出别人没有做到的程度，要不但是如许空洞地提一下，没有任何的意义，也闪现不出来高力公司在这方面的合作力来。

过了好几分钟，最早说话的还是祖雨琳，“我感觉这一份计划的团体的思路是对的，但是有一个很首要的处所是我们忽视了。”

“我看如许吧，这个题目确切是我们目前的这个计划所面对的最首要的题目，并且是关头姓的题目，这一点我们都已经有了共鸣的，至于处理题目的体例，我想只要两个方向。”

究竟上，叶立这段时候除了本身的事情以外，也存眷着与本身一起进入公司的祖雨琳另有陈剑，陈剑就不消说了，典范的眼妙手低的人，以是在进入了公司以后一段时候，终因而“消逝不见”了，但是祖雨琳就完整不一样，她固然没有像叶立如许抢眼，但是一步一步地正走向成熟，并且已经模糊也成为了公司的首要的骨干的力量了。

看到人已经到齐了，苏子晓说：“明天集会的目标就是审议一下我们制定出来的针对新加公司的猎头计划，这个计划已经提早给大师看了，上面大师有甚么定见的，那就说一下吧。”

此时叶立的脑海当中就满是这个动机。

这确切是全部计划的团体的思路和特性。因为这一次的停业是一个带着全部公司的统统职位的雇用，如果把一家公司当作是一台机器的话，那各个职位上的人就像一粒粒的螺丝钉，大小和感化都不一样，要想让这一台“机器”顺利地运转、并且是运转得很好的一个前提前提就是统统的螺丝钉都是合适的，是以，高力公司在细心的思虑以后，提出了如许的一个打算。

当然，苏子晓本身招出去的叶立和祖雨琳，内心是相称的对劲，在她看来，这两小我都是能够撑起公司的将来的。

集会室当中温馨了下来，只要翻开文件的时候收回的声音，因为这件事情太首要了，反而是让大师都慎重了起来，一时之间没有人说话。

统统人都悄悄地点了点头，能插手这一次的集会的都是公司里的核心人物，公司生长得如何样能够说都与各自有关，是以也都集合精力思虑了起来。

“这个……要做到很完美，恐怕不太行，我看是不是就像现在如许，提几个大的要求？”

摇了点头，祖雨琳对峙说：“如果如许，我们能够全部计划的合作力就凸现不出来了。”

说话的是钟千，他长得不高，但是显得很健壮，那已经秃掉的顶申明他是一个常常停止脑力劳动的人，而他是高力公司的最早的一批员工，在猎头界也是一小我物，当初苏子晓建立公司的时候千方百计才把他挖来的，在停业量方面不见很多大，但是却稳定，以是在公司当中的分量很重。