第两百四十六章 未来的路[第2页/共3页]

叶立的声音一下子就冷了下来，脸上也没有多少的神采。

“好，这个你本身安排吧，我们共同便能够了。”

“对了，那件事情筹办得如何样了？”

“你说吧。”

叶立开着车，往高力公司而去，这件事情除非是苏子晓问本身的定见，要不他已经决定不再多说甚么了。他也信赖苏子晓必然有这个才气来措置好这个事情。

“好的，我们很快就会看到了这一天的到来了，陈剑也好、韩志坚也好，他们必然会为此而支出庞大的代价的。”

“你说得对，这一点我们应当要完美，那别的一个是甚么？”

苏子晓实在很快地就想清楚这内里的关头：公司具有股权的人越多，就意味着更多的人能够分享公司的生长所带来的好处――最直接的就是分红，以是，当员工想要有更多的分红的时候，他们就会更加地尽力事情，为公司缔造更多的代价；别的一方面，在面对着外界的进犯的时候，他们也就更加能够保护公司的好处――因为这个时候公司的好处与他们的好处是一体的，他们又如何会不极力保护公司的好处？

苏子晓的眉头皱了起来，叶立所说的这个事理她天然是明白，但是如何样才气够做到呢？这就是要考虑和让人头疼的事情了。

“那她的野心到底有多大呢？”

这绝对是高力公司的将来之路！

对于这一点，叶立有充沛的信心。但是，在这个时候倒是想和苏子晓说别的一件事情，而这件事情他也想了好长一段时候了，而现在就是一个很好的提及这件事情的机会。

但是，让叶立没有想到的是，苏子晓作出决定的时候远没有他所想的那样长，才不过是十来分钟，苏子晓就已经点了点头，说：“没有题目，我同意你的观点。我们确切是应当让更多的员工具有公司的股分，如许他们才气真正地把公司当作他们的，事情也才会更加地尽力。”

“另有一个设法就是我们应当想体例加强公司的员工对公司的认同感，也就是虔诚度。比如说，这一次的陈剑的事情，固然这是他小我的职业品德或者是小我的品格出了题目，但是我们是不是也要考虑一下我们公司在这方面也存在必然的任务？如果我们有一些办法加强员工对于公司的虔诚，让他们对公司断念塌地，那么就算是不能根绝这类的事情的产生，但是也必然能够尽能够地减少的。”

笑了一下，苏子晓说：“在短期以内我的好处会遭到必然的丧失，但是只要公司生长起来那我落空的总有一天会百倍地收回来，如许的风险我还是情愿冒的。”

以是，只要能够制定出一个妥当的计划来，放松公司的员工具有公司的股权的前提，而不是像现在如许必必要像叶立如许的对公司作出庞大的进献的人才气够具有公司的股权，那就必然能够在极大的程度上加强员工的主动姓。这对于公司的生长和安然姓来讲才是最大的。

苏子晓这个时候也不再说话了，现在到底环境会是如何样，那就等方大同的查抄出来的成果了。

苏子晓说完这一句话以后就没有再说话，因为这个时候她已经思虑如何样来措置这一件事情了，本身是公司的掌舵人，以是这是本身必必要措置好的事情。