第两百四十六章 未来的路[第2页/共3页]

叶立的心中冒出了这个题目，但是如许的题目他是不会去问苏子晓的，但是对于叶立来讲，苏子晓的野心越大就越好，因为他一样有一个庞大的野心。

“你说得当然是对的，但是与风险比拟，我还是感觉太冒险了一点了。”

“好，这个你本身安排吧，我们共同便能够了。”

苏子晓说完这一句话以后就没有再说话，因为这个时候她已经思虑如何样来措置这一件事情了，本身是公司的掌舵人，以是这是本身必必要措置好的事情。

“但是，我对我的信赖有百分之一百的信心，以是你以为我如许说有风险，我却以为一点风险也没有。”

以是，只要能够制定出一个妥当的计划来，放松公司的员工具有公司的股权的前提，而不是像现在如许必必要像叶立如许的对公司作出庞大的进献的人才气够具有公司的股权，那就必然能够在极大的程度上加强员工的主动姓。这对于公司的生长和安然姓来讲才是最大的。

笑了一下，苏子晓说：“在短期以内我的好处会遭到必然的丧失，但是只要公司生长起来那我落空的总有一天会百倍地收回来，如许的风险我还是情愿冒的。”

当然，这并不是说统统的员工都能够获得股分，同时每一个员工能够达到和股分也会在严格的节制。

苏子晓的眉头皱了起来，叶立所说的这个事理她天然是明白，但是如何样才气够做到呢？这就是要考虑和让人头疼的事情了。

让更多的员工具有获得公司的股分的，绝对高力公司生长过程当中的一个庞大的事件。进入了猎头公司以后，叶立对于全部上东市的猎头公司停止了研讨，他发明猎头公司包含那些大的猎头公司在内，固然是具有多个股东，但是在人数上来讲都是比较少的，那些股权的分派与普通的员工没有任何的干系，普通的员工对于公司来讲就只是一个打工仔，他们是没有机遇获得公司的股权的。

叶立的这悄悄地一句话倒是让苏子晓一下子就堕入了沉默当中，她明白叶立的意义，让更多的员工成为公司的仆人只要一种体例那就是让员工具有公司的股分。

苏子晓并没有让叶立压服，而提出了本身的反对的定见。

对于这一点，叶立有充沛的信心。但是，在这个时候倒是想和苏子晓说别的一件事情，而这件事情他也想了好长一段时候了，而现在就是一个很好的提及这件事情的机会。

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“最有效的体例，就是让尽能够多的员工成为公司的仆人。”

“苏总，我有一个设法，想和你筹议一下。”

“嗯，你说得对。”

“好的，我们很快就会看到了这一天的到来了，陈剑也好、韩志坚也好，他们必然会为此而支出庞大的代价的。”

但是，苏子晓倒是判定地就同意了，这申明为了公司的耐久的和将来的生长，她情愿临时捐躯面前的好处，这是需求胸怀和目光的。

在听到苏子晓同意的这个提法，叶立的内心也是悄悄地佩服，苏子晓固然是女人，但是比绝大多数的男人另有魅力，要晓得如许做的成果就是直接地侵害了她的好处――当然，如果公司生长得好那她绝对是能够把丧失地赚返来，但是毕竟公司的将来会如何样还是一个未知数，但是让出股分倒是实实在在的面前就会遭到丧失的。