第五章 别拿村长不当干部[第1页/共3页]

“你说了不算！”

“当然有题目！你们人事部凭甚么无端辞退我的部属？”

“你敢骂人？！”韩主管扔下指甲钳，站起来拍着桌子喊道。

苏杭这话说得底气实足。看模样，云开眼里的吝啬妞，也不是个没来源的人。

考虑好久后，秦如海拿起电话，慎重地拨出了一个号码。

邮件中援引了人事部的辞退告诉，同时对云开的事情绩效作了详细描述，并模糊指出了云开跟吴海清之间的冲突，锋芒直指副院长等人。邮件的最后写道：“尊敬的各位病院带领，市二病院是公立病院，而不是某一两小我的私家病院，作为云开的直接下级，我恳请各位带领存眷此事。千里之堤毁于蚁穴，在这起小小的事件中，辞退的不是一个浅显职员，而是一个天赋药师；辞退的不但是一个试用期药师，而是统统医师、药师和护师的公理感……”

“我就是不平气！”孙晓晴从人事部到主任办公室折腾一圈下来，也被当作皮球踢了一圈，她是至心火了。

作为市二病院的院长，秦如海这几年一向不太顺。他长于诊治病人，却不长于勾心斗角，加上支撑他的下级带领失势，就逐步被副院长吴国华给架空了，人事和财务大权都落到了人家手里，他这个院长反倒成了名誉院长。到了快退休的春秋，他也没精力跟吴国华斗下去，很多事情都只好睁只眼闭只眼。

“试用分歧格，病院有权随时辞退！”

吴海清的威胁很快就兑现了。

紧接着，一封又一封答复，以及答复的答复，接二连三地来了，还都是抄送给统统收件人的。卫生厅带领、院长和副院长都未表态，上面却吵成了一团糟，有人偷笑，有人暗骂，有人说真解气，有人说不象话，总之是全乱套了。

“那谁说了算？”

“骂人如何了？”孙晓晴也火了，针锋相对道：“你们干的是人事么？我奉告你，我会建议云开申请劳动仲裁，同时我会为他出庭做证，证明病院在理辞退合格员工，统统任务都会由你们人事部分卖力……”

第二天一早，云开方才翻开电脑，就收到了人事部的辞退告诉。

“这小子成心机，我喜好！”李响林一边答复邮件一边嘀咕说。他是中医部的招牌，一技在身的他也不怕打击抨击，直接在邮件里写道：“如许的药师，你们药剂科不要，我要！我向各位带领正式提出申请，请调他来我们中医门诊部当助理……”

“晓晴，你这就是在闹情感啊！”张焘不断在办公桌上敲动手指，沉默了一会儿说：“我明白地跟你讲，辞退云开是院带领决定的，成果是不成能变动的。我只能把你的定见向上面反应，有甚么窜改再告诉你，你先归去事情吧……”

此处不留爷，自有留爷处。云开不屑地瞥瞥嘴，心想此人妖的行动倒挺快的。

下午一上班，病院的内部邮件体系就热烈起来了。第一个答复邮件的人，竟然是被云开找过费事的李响林医师。

“随你的便！”韩主管一副无所谓的模样。

诚恳人好欺负，可被欺负到无路可退的时候，也会绝地反击。孙晓晴宁肯跟云开一起滚蛋，也要把事情闹大，她一边说话写邮件，一边在内心说：“好吧，你们要折腾，姐就陪你们折腾，别拿村长不当干部！”

一封题为《致市二病院带领的公开信》的邮件，很快传遍了病院。这封邮件抄送给了统统小组长、各科室主任、主任医师、院长及副院长，还包含一名分担病院事情的卫生厅带领――这是孙晓晴独一有联络体例的带领。本来她还想转发给消息媒体的，可她不熟谙媒体记者才作罢。