第236章 董事长李总要求小丽小橙把公司人员配齐[第1页/共2页]

李总听后对劲地点头：“好的，小丽、小橙，你们就卖力这个事情吧。我但愿你们能够尽快完成职员配置的调剂和优化事情，以支撑公司的生长。”

小丽总经理和小橙秘书也表示感激李总的信赖和支撑：“感谢您，李总。我们会持续尽力事情，为公司的生长进献本身的力量。”

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夏季炎炎，阳光炙热。在个人公司的集会室里，董事长李总调集了小丽总经理和小橙秘书，会商着当前个人公司职员配置的题目。

李总起首发言：“小丽、小橙，我们公司目前的停业生长非常敏捷，但是职员配置却跟不上。我们需求尽快配齐各个部分的职员，以支撑公司的生长。”

对于职员不敷的部分，他们通过雇用新员工来处理题目。他们制定了详细的雇用打算和口试流程，确保能够雇用到合适的人才。同时，他们还对新员工停止了体系的培训和指导，使其尽快融入公司的事情环境和停业体系。

李总说，小丽总经理你也打电话给各分公司：品牌公司，出产工厂，外贸公司，都快把职员配齐！

今后今后，小丽总经理和小橙秘书在个人公司的职位更加安定了。他们不但在事情中表示超卓，还在公司内部建立了杰出的人际干系。他们的故事成为了公司生长过程中的一段嘉话鼓励着更多的报酬公司的生长进献本身的力量。

在这个过程中，小丽总经理和小橙秘书碰到了很多困难和应战。但是他们始终保持着主动的心态和果断的信心，降服了一个又一个的困难。他们的尽力和支出获得了李总的高度承认和赞美。

颠末一段时候的尽力，个人公司的职员配置题目获得了有效处理。各个部分的职员布局获得了优化和调剂，事情效力获得了进步。公司的停业生长也获得了有力的支撑和保障。

小丽总经理和小橙秘书当即开端了事情。他们对现有职员布局停止了全面的梳理和阐发，体味了每个部分的事情需乞降职员配置环境。他们发明，一些部分职员不敷，导致事情效力低下；一些部分职员过量，导致资本华侈。针对这些题目，他们制定了呼应的处理计划。

对于职员过量的部分，他们停止了职员精简和优化。他们与员工停止了相同和协商，体味他们的事情志愿和才气程度。对于分歧适公司生长的员工，他们停止了妥当的安设和赔偿。同时，他们还对残剩的员工停止了培训和晋升，进步他们的事情才气和本质。

李总对小丽总经理和小橙秘书的事情服从表示对劲：“小丽、小橙，你们做得非常好！你们的尽力和支出为公司的生长做出了首要进献。我但愿你们能够持续保持这类事情态度和精力，为公司的生长进献更多的力量。”

小丽总经理点头表示附和：“李总，我同意你的观点。我们公司目前的职员布局确切存在一些题目。有些部分职员不敷，导致事情效力低下；有些部分职员过量，导致资本华侈。我们需求对现有职员布局停止调剂和优化。”

小橙秘书也表示附和：“李总、小丽总经理，我以为我们需求对现有职员布局停止全面的梳理和阐发。我们需求体味每个部分的事情需乞降职员