◎ 激励善于创新的人[第3页/共3页]

有人曾经对十八大的陈述做过统计，发明有一个词呈现的频次很高，达到了55次，这个词就是“创新”。创新是人类社会进步的核心动力，不管对于国度还是对于企业来讲，创新都是生长的灵魂。一个国度要想走活着界前沿，就必须寻觅不竭创新的门路；一个企业要想当业界的“常青树”，就必须寻觅到不竭创新的体例。

别的，创新与风险是时候并存的，创新的门路上不免会遭受一次次失利与波折，当员工在创新的门路上遭受窘境时，他们最需求的是企业

创新是企业在狠恶的合作中久永保存和生长的需求前提，特别是在科技高速生长的明天，推动企业向进步的原动力就是创新。一个企业如果不能在合作的激流当中不竭冲破本身，不竭创新，英勇向前，必定会惨遭淘汰。正如顺水行舟，不进则退。

3. 鼓励员工出错

2. 受权的同时，不忘明白任务

沃尔玛的出世是一次巨大创新的成果，在此次汗青性的窜改中，恰是因为企业家沃尔顿富于远见、勇于创新，这个厥后享誉天下的百货零售企业才得以出世。可见，实现创新最首要的，不但要具有长远的目光，更首要的是，必须具有背水一战的勇气与不竭进取的精力。如果沃尔顿因为满足于已经具有15家分店的近况，故步自封，安循分分地过日子，那么即便他有发明贸易机遇的目光，恐怕也难以将其付诸实际，毕竟与收益并存的，另有风险。

与此构成光鲜对比的是，中国的百度公司在创新理念的引领下，从最后不敷10人的小公司生长成为明天员工数超越18,000人的大企业，终究成为环球最大的中文搜刮引擎。不管是劳斯莱斯的后进，还是百度的胜利，都证了然创新精力对于企业生长的首要性。