第382章 总裁的厚礼(2)[第1页/共2页]

可惜，落日无穷好，只是近傍晚！

他却拍着胸膊，信誓旦旦道：“你还不信赖总裁我吗？”

此时现在，他正密意款款地凝睇着我，一脸垂怜！我想要避开他的目光，眼角的余光却不经意扫过他脸上的几颗黄褐色的白叟斑，心中不由一颤！这些白叟斑，让我遐想到天涯边落日的沉沉老气与无穷沧桑！

以是，想在FKS分房，比登天还难！根基上就是一个胡想而己，真正能从中受益的人，的确就是凤毛麟角！

他刮了一下我的鼻子，垂怜地说：“傻丫头，你可真是个傻丫头啊！”

这让我完整抓狂！

幸运来得过分俄然，我的确不敢信赖本身的耳朵，立即不信赖地望着他！

但遗憾的是，他固然还是每天定时接送我，但没有任何更亲热的表示！

为了便利，我将行动的时候，定在周六早晨！

但是，我己经三十初头了！

我赶紧避开他热烈的目光，支支吾吾道：“这、这个，我还没想过呢。”

另有一次，他轻描淡写地对我说：“傻丫头，比来公司又外购了一批住房，筹办遵循‘138留才打算’停止分房呢，我己经让他们给你预留一套了，你很快便能够办理过户手续了。”

他立即大笑起：“那，想好了必然要奉告我哦！”

但不管如何，对于阔别故乡的我来讲，能在寸金寸土的深圳具有一套住房，就表白本身终究被这个都会承认了。别说对于我，就是对于任何一个打工仔来讲，这都该是多么大的胜利和光荣啊！

我谨慎答：“但是，就算我对公司有特别进献，我的入职时候，也并分歧适‘138留才打算’呀。”

一时候，我竟然不晓得该如何决定了！

康总裁曾多次夸大人才的首要性，并对“人才、人才、人财”停止分歧的福利报酬挽留之，详细表示便是“138留才轨制”。所谓“138留才轨制”便是对于核心干部或有特别进献者，颠末一年劳动条约考核后，持续签三年条约，三年中可获得奖金、补助、住房等相干福利，事情满八年可无偿获得公司补助住房一套或等值现金。

我决定主动反击！如果他喜好我，能够就此肯定干系，不必患得患失；如果他不喜好我，我也就完整死了心，正式考虑是否采取康总裁。

但是，要想获得这些，起首要把“138”中三年条约签订并履约完。当然，就算事情完8年并有特别进献者获得了补助住房，也是不能拿到完整产权，还要再等3年。以是，真正扔有完整产权（不但是住，还能够卖），起码也要1+1+3+8+3=16年！

想到这里，我迷惑道：“你是在和我开打趣吗？”

并且，不是任何时候都有配房。很多人是签了3年以后没房配，或者被以为才气不敷，就得再签2个3年，乃至签8年的都有。如许就是16+3+3=22年或是16+3+3+8=30年！

莫非现在，我真的能成为“凤的毛麟的角”了吗？

机遇是留给有筹办的人！

弄得一度，我一想起“傻丫头”这三个字，就会前提反射般地浑身起鸡皮疙瘩。

不久今后，我就对本身当初的判定产生了思疑：他真的对我成心机吗？

以是，如果这个时候，乔志军向我剖明的话，我必定会挑选他。因为我固然不是阅人无数，也算过尽千帆了，早己经完整明白：真正的婚姻，不过是两个春秋、经历相称并互有好感的人一起并肩联袂，走过人生的风风雨雨，扶养白叟、生儿育女，实在与爱情无关，更与款项无关！