第277章 骄傲的台干(2)[第1页/共2页]

她看了我一眼，持续说：“以是，最好别查！别的，再如何说，你现在也是装配部的代理经理了。查冠亚厂实在就即是查你本身，只要有了风吹草动，你的形象在韩总他们眼里，也要打一个大大的扣头了。如果然的查出甚么题目了，你可就全完了，没有任何回旋的余地！要晓得，FKS办理一贯很烂。特别是采购这块，的确己经烂到骨子里去了，没有一小我是洁净的！重视，我是说，没有一小我！”

我没想到她竟然这么说，不由吃惊地问：“为甚么？”

我辩驳道：“不是啊。传闻前几年，康总裁在大会堂召开课级以上干部大会时，曾经表示，面对金融大机，大师要协同作战，并决定大力汲引陆干，构成‘台干主外、陆干主内’的局面呢！”

她却决然道：“查不出眉目更好。要我说啊，能不查就不查，最好别查！”

我俄然认识到，自从我担负代理经理以来，夏薇对我的态度，时而密切无间，时而语带威胁。我实在搞不清，她的葫芦里，究竟卖的是甚么药呢？

说到这里，她减轻了语气，停顿了一下，目光闪闪地望着我。不知为何，我俄然认识到，她的一番话，不但是安慰我不查，乃至有了某种威胁的意味了！

她却撇不撇嘴，不屑道：“切，阿谁台湾老农夫说的话，你也能信吗？他那只不过是在危急时候作作秀而己，主如果为了降落人才流失率的。究竟上，FKS协理级以上的干部起码有1000人，但能做到协理级别以上的陆干，必定不超越10人！而台干经理极以上职员，起码占到80%以上。并且，台干报酬非常优厚，升职也快得吓人，普通出去就是副理，做两三年后，就升为经理了。偶尔极个别担负课长的，也是岳平峰、卢一劲这类刚毕业的大门生。并且，台干来大陆，普通都有补助，相称于台湾50%-100%的人为补助，还不包含年关奖和股票合作在内。与他们划一第别的陆干比拟，台干薪资程度是陆干的4-6倍。如果再包含年关奖和股票分红，支出差异会在40倍以上了！”

我没想到，水竟然如许深，一下子就怔住了！

我弱弱地说：“这烂到骨子里？没那么严峻吧？个人旗下设有30多个技术委员会，比如，SMT技委会、IE技委会、主动化技委会、机构产品技委会等，这些委员会近似于海内浩繁招投标中间的‘专家委员会’，在触及专业范畴的采购时，必须由技委会来检查产口出产工艺的公道性。这么松散的轨制设想，采购方面如何能够败北呢？”

俄然，一个动机跳进我的脑海：莫非她之以是靠近我，不过是为了时候掌控我的意向？

这个动机，让我感到莫名的惊骇！

她却嘲笑一声：“恰是因为如许的轨制设想，无形中让各个技委会的关头人士具有了核心的采购树力。据我把握的黑幕质料来看，每年每个技委会触及的采购额都在百亿元群众币以上，这就让那些关头人物，成为各路供应商‘上供’的首要环节了。好了，该说的我都说了，话己至此，如何做，就看你本身的了。”说完，她站起家来，别有深意地看了我一眼，便飘但是去！

她却慎重其事道：“我的亲mm哦，你到底还是太年青了！不但有干系，干系可大了去了！在这类‘台干为大’、‘独裁为公’的办理体制下，FKS的败北早就烂到骨子里去了。我能够必定，百分之九十五以上的干部，都能查出题目来！只要一查，FKS可就要垮台了！FKS完了，我们的位置也都保不住了啊。以是冠亚看似小事，实在干系严峻啊。我在FKS十余年，这内里的道道，可比你清楚很多了！”