第七十九章 发工资[第1页/共3页]

不过还是那句话，胡想还是要有的，万一实现了呢？

金鹏飞就记得之前去一个公司上班，因为头发长了一点，被勒令去剪头以后才气来上班，这个头发长一点和事情有甚么干系？能做功德情不就行了？金鹏飞当时候也是没有体例，照做了。但是现在想起来，公司底子就没有甚么事理，过量的不自在是金鹏飞最讨厌的，这也是他在公司里都待不长的启事。

从办理这个角度来讲，实在金鹏飞特别不喜好那些用轨制来压人的办理体例，不准这个不准阿谁，感受特别压抑。只要能不消这一套，金鹏飞绝对不会用这一套，他要的是把工地做好，队员们只要达到这个就行了，至于他们是不是喜好抽烟喜好上彀之类的，和这个关头点有甚么干系？很多公司就是一味的夸大轨制，你要如许要那样才像公司员工，才合适公司的面孔，这些和能做甚么事有干系吗？实在一点干系都没有，只能说很多公司就是借着轨制之名，给事情的人很多莫名其妙的束缚。

既然没有一个公司是倡导自在度的，没有一个公司是倡导束缚员工的，那他就本身脱手来组建，这也就是金鹏飞将来的一点期望了，毕竟他没有任何本钱，要脚结壮地的走到那一步，还不晓得需求多少时候。

金鹏飞的设法也很简朴，既然大师喜好的是游戏是玩，为甚么不给大师一个获得这些的机遇呢？只要他们给了他一个对劲的交代，他就情愿给大师一个游戏和文娱的机遇，归正这个别例是有效的，以是金鹏飞筹算一向用下去。所谓一招鲜吃遍天，除非哪天这个别例不管用了，金鹏飞才会考虑其他体例。

黄潇发起第一次拿到人为大师早晨去会餐，庆贺一下。他们都想感激一下本身的徒弟，另有金鹏飞这个老板。

当然金鹏飞在这些方面也是一样对待本身的员工的，不给他们过量的束缚，只要能做功德情，就是一个好员工。

被黄潇这么一闹，金鹏飞的表情好了很多，没法集合在那些烦恼中了，天然表情就好了。

金鹏飞这会儿内心算是完整结壮了，先是告诉老板将早就预备好的打算的质料送来，然后又赶去饭店把饭钱给结了。如果再不给钱，人家老板都筹算停餐来工地闹了，金鹏飞送钱畴昔后，天然也是笑容满面的陪着不是，并包管下次不会再拖着了。

想了想金鹏飞做了个决定，提早两个小时放工，不过第二天需求加班补返来，这一点大师都不反对，反而对于金鹏飞的决定表示支撑。有这么一个别谅员工的老板，他们感受很欢畅，做事也特别高兴，能够说他们的事情经历中，没有一次像现在如许高兴的，像现在如许自在的。这也是因为金鹏飞本身就是如许一小我，他并不感觉本身的做法就是随便率性，就是毫无章法，而他的魅力地点，吸引大师冒死事情的处所，也恰是这一点。

固然还没有健忘，但是也没干系，有些事不是想忘就能忘的。

金鹏飞看着面前大师欢畅的这一幕，内心也充满了感激，他在心底感谢这群敬爱的队员和队长，感谢他们的支出，感谢他们的伴随，感谢他们风里来雨里去也向来没有放弃。

工地上的进度已经是提早的，此次一百万的款项拿到手，充足支撑全部工地完工的资金了。以是不会再因为款项的题目迟误进度了。当然金鹏飞要的是更好，以是他也是提示了一下大师，早晨能够去庆贺，但是不能喝醉，不能迟误第二天的事情，游戏比赛的鼓励政策仍然是有效的，金鹏飞还承诺了，只要大师顺利完成这个项目，把进度尽量提早，到时候会酌情考虑，构造大师去旅个游甚么的，这可把这群年青人欢畅坏了。能够吸引年青人的东西，天然不是工地上那些工艺和技术，更不成能是反复的劳动。