第257章 强积金[第2页/共3页]

港府对社会保障一向持保守态度，把赋闲、伤残、养老等的救济任务都推给小我和家庭来单独承担。全部香港社会并没有健全的社会保障体系，只要公事员体系有较为完美的保障打算。

比如香港的差人遍及五十五岁就能退休，以后能够每个月支付不菲的当局退休金。李轩记得后代的香港仿佛有一个覆盖全社会的强积金，但现在明显还没开端实施。

“公司内的办理轨制是不是需求窜改一下，特别是保密条例！”杜文强又说道。

实在公司内真正需求极度保密的质料并没那么多。比如东方研讨院的每项科研项目。每过一段时候就会把服从申请成专利，故意人通过专利检索就能获得大抵信息。并且他们即便盗用去了详细质料，也没法公开利用。

在公司内部建立一个告抢救济性子的公益基金，这对李轩来讲没有任何难度。他随时能够拿出几千万港币来做这件事。但像夏昌应如许遭碰到突发不测的环境，毕竟是少数。并且他本身乃至因为面子题目。向公司和同事坦白了家里的变故。只能说不幸人必有可爱之处，如果东方公司提早晓得这事。就算是出于公司的形象考虑，也毫不成能见死不救。

李轩摇了点头：“你们能够先研讨一下，但如果现在的轨制没有较着的缝隙，我不建议点窜。我们不能因为仇敌一次不胜利的小行动，而本身先手忙脚乱！”

李轩俄然发明，本身畴昔这一两年对慈悲、教诲等的公益捐款高达几个亿，被香港报纸笑称为头号善财孺子，但却忘了在公司内部建立一个告抢救济基金。

“李生，这是你要的陈述！”柯立伦很快就拿着一个文件夹走出去。

杜文强张了张嘴，想说些甚么，终究没有开口。李轩并不筹办轻饶公司的第一个内鬼，他必须让那些敢动歪心机的人晓得，他们所要支出的代价绝对会比获得的多！

杨凌均屁股方才坐稳，听到这个动静不由有些愣神。他固然是佳华银行的总裁，但在全部东方个人内的影响力和首要程度都不靠前。李轩没来由伶仃找他筹议给全部个人员工加薪的事，他应抢先找韩鹏商讨才对。

比如怡和洋行旳大班纽璧坚爵士，在接管《南华早报》采访时就悲观的以为，唐宁街有才气压服北-京保持现在香港的状况稳定。也恰是基于这类判定，怡和旗下的置地公司还是在大手笔囤地，这也为几年后怡和洋行的巨额亏损埋下了伏笔。

“老板，您建立的这个基金必定要进入本钱市场，不管是股市、债券，还是期货市场，风险无疑都会非常高！”

任职6年以上，则按照详细年限的分歧，基金会对收益部分收取必然比例的办理费。而如果在东方个人内任职超越10年，则不管辞职与否，基金都不收取任何用度。并且员工即便辞职也能够挑选不退出，持续享用基金的收益。

李轩宿世在硅谷事情时，也听闻过一些窃听事件。东方电子公司比拟于其他大多数没有任何防备的公司，现在的轨制已经充足严格标准。但正所谓只要千日做贼。没有千日防贼。公司不成能因为防备一些小概率事件，而去让本身的运转体制变得更加庞大。从而降落事情效力，那样反而得不偿失。