第五十八章 竞速开发[第1页/共3页]

庞舟一边被周硕批示的团团转，竟然另有精力一边去存眷elr公司的进度。他抱着一大摞高度超越头顶的文件，颤颤悠悠的走进了办公室。他“嘭”的一声将文件放在桌子上，忧心忡忡的说道：“师父，我们得加快速率啊，不然都要被elr的人追上我们的进度了！”

电子财产的企业对于新技术的利用老是热情的。对约翰逊来讲，办理体系越先进，本钱节制就越严格。企业制造打算越矫捷，在阛阓上抵抗风险的才气就越强。如许一点点的上风堆集起来，就是他能够在阛阓上保存下去的根本。

雷蒙德暗叫一声糟糕，拽过壕格来就叮咛道：“快点，去公司再拉四小我过来。真要命，这其中国人竟然要把统统技术职员都培养成体系工程师吗？”

公司是要为员工技术付钱的。非论员工的技术是否利用，只要他具有多一种技术就会巴望更多的人为。这些用工本钱，必定会降落企业的合作才气。以是任何企业都不会但愿本身的员工都是多面手，更但愿他们能够成为“专业人士”。如许不但需求的人为更低，并且效力也会更高。如果员工的技术只在本公司有效武之地，那的确就是完美员工的典范了。

周硕摊动手说道：“不，我只是感觉你阿谁elr公司，能够连我们中国人的技术也比不上罢了。”

周硕扒着一个文件，一边做记录，一边吃面包，安静的说道：“你看人家于琼，每临大事有静气！管好本身的事情就行了，不要被他们的进度滋扰。”

“你的公司？”壕格红着眼睛说道：“这个软件的思路还是你从我这里获得的吧？”

不过雷蒙德但是拼了全数身家在赌，哪有谈笑的心机，烦躁的说道：“不管甚么启事，进度掉队都是究竟，都是你惹出来的祸，你就不能想想体例？”

“好吧，不如如许。”约翰逊站出来讲道：“先生们，你们的环境我已经体味了。如果周先生你确切有开辟软件的才气，敢不敢和壕格先生比一比？”

erp体系，素有三分软件，七分实施的说法。也就是说，究竟软件做的好不好，关头还是要看前期设想是否符合厂商的详细环境，将来的履行是否有力到位，工人本质是否足以婚配。

雷蒙德本身就是mrpii软件的体系工程师，以此为根本学习erp体系是非常轻易了解的。再加上他的公司里，同事都是曾经相互共同过很多年的白叟，事情起来效力确切比还在磨合期的北朝公司团队更加默契。

壕格摸着下巴想了一会儿，俄然叫道：“有了！”

壕格咬牙切齿，盯着他威胁道：“雷蒙德你要想清楚，现在全部展会都晓得了elr公司要和北朝公司停止竞速开辟，如果你忏悔了――别人不会说你是沉着的决策者，只会说你是怕了一其中国人开的公司！”

说完，他本身都不信赖的笑了起来。

周硕点头说道：“你们做不到的事情，不代表我也做不到。”

雷蒙德拽着壕格的衣领，怒道：“快点，快点把东西拿出来！”

不等壕格回应，周硕抢先重重的承诺下来：“好，就按约翰逊先生的发起办！”

雷蒙德和壕格两小我对视一眼，默契的冰释前嫌。既然不能将费事撇开，那么就得临时同舟共济了。大师都是聪明人，更加明白本身应当持有甚么样的态度。