第三百五十九章 标准[第3页/共3页]

“您请这边来。”欢迎员听到雷军的话倒也没有多少惊奇，这里每天都有几十人要求见周硕，早就已经见怪不怪了。

既然绣城能冒出这么一个至公司来，自家的老巢又如何会不消心运营？如果绣城本身生长的都不好，那他才要好好考虑一下本身的挑选了。

但这些技校门生毕竟是国度同一的教诲体系下培养出来的，和泛翰个人标准社会办学但是完整的两回事儿。

如果说泛翰个人只是正视教诲，那还算是普通程度，中国各至公司也没少有本身培训自家工人的企业。总得来讲九十年代中期大学扩招还没开端，大门生的含金量极高，职业培训在社会上并不受轻视。这和今后中国的大门生用不过来，出产线开机床的技校门生希少的环境恰好掉了个个。

“不消、不消，泛翰个人谁不晓得啊！”出租车司机徒弟摆动手，笑着说道：“如何，两位是要去泛翰个人办事，还是去事情？”

“去事情。”他应了一声，反问道：“如何，泛翰个人在绣城很驰名吗？”

明天大师为了考进泛翰个人用了他们的标准，那么明天即便是社会上其他公司雇用员工，也就得以他们的标准来衡量员工的代价。

“嗨，也不是非得正规高中毕业的学历不成。”司机徒弟也是可贵有人爱跟他谈天，解释道：“我们绣城有很多社会培训班，如果学历不敷还能够插手他们的培训。只要最后拿到市内同一承认的毕业证，也是一样顶用。”

“社会培训的毕业证也管用？”雷军很有些惊奇，这申明泛翰个人对培训市场把握的很牢，这才有信心社会培训也一样能供应合格的工人。从这一点来讲，足见全部个人对将来的正视。这对他来讲是个好动静，谁不但愿本身事情的处所是有着长远目光的企业呢。

都说员工是一家公司的脸面，雷军是真的对泛翰个人感兴趣起来。海内能把员工调教的这么有办事认识的企业，但是凤毛麟角普通。非论是私企还是国企，这年代的中国人尚且还没有多少办事认识。