第七十六章 成功学[第3页/共3页]

培训是很首要――从长远来看是相称首要。但也有一些迫在眉睫的题目需求胡文海来处理，那就是如何改革二车间，做好驱逐新停业出产设备的筹办事情。

实在抛去余世维演讲里那些胜利学的东西，从多少胜利学导师一茬茬的前赴后继，他却能对峙如一就能看得出来，此人讲的还是有些真东西的。

亚洲最大的航空公司啊，天下五百强啊，整日空的社长啊！

“我在阿谁整日空做副总经理的时候――哦，就是整日本航空运输株式会社，它是亚洲最大的航空公司，天下五百强之一。甚么是天下五百强呢？就是全天下范围来讲，气力最强大的五百家企业，这在我们中国临时一家还没有。我就在这家公司做副总经理，我们的boss，就是老板，日本人叫社长的，他说话就向来不大声。有一次……”

胡文海并没有过分在乎上面工人们的群情，仍然不紧不慢的伸出第三根手指头，接着说道。

事理很简朴，老胡家嫡派嘛，莫非真的让统统人都处于一个起跑线上？如许对浅显工人公允了，对这些一向跟随胡束缚的嫡派莫非也公允？

胡文海这番话说完，真的像他承诺的那样，没有一丝废话，干脆的甩下一句“散会”，回身就走下了主席台。

原501厂的这些职工，第一次逼真的感遭到了，他们已经告别了铁饭碗，告别了阿谁令人堵塞的体制。