第七十六章 成功学[第3页/共3页]

如果连一向跟从的本身人都不照顾，那今后另有人会奉献虔诚么？

胡文海在这间集会室的后门站定，趴着木门上的玻璃窗向内里看畴昔。

这就是胜利学的底子软肋，它宣称胜利有其必定，以为能够通过学习胜利人士的胜利体例复制胜利，却疏忽了这个天下的庞大性。

只要把这个背景一交代，那接下来的结论天然是非常有压服力的。看看，这么nb的人物都是这么做的，你想不想nb？快跟着学啊！

对，装的越nb，压服力就越强！

胡文海并没有过分在乎上面工人们的群情，仍然不紧不慢的伸出第三根手指头，接着说道。

而你明天只是一个小小的工人，明天可否成为车间主任，成为科长、处长，乃至是副厂长、厂长，仍然是老板一言而决。

“第三，从明天起，统统新科公司员工全数离岗。一周培训以后，公司将停止岗亭技术大比武，按照比武成绩肯定其人为标准，并且公示统统岗亭体例，统统员工同时竞聘上岗，欢迎同事们主动自荐！请重视，是统统员工全数离岗，包含原科级和处级办理岗亭。而一样的，一周以后重新竞聘上岗的职位，也将包含这些办理岗亭！”

而老板以甚么为标准作出这些决定呢？只要一个身分，那就是你本身的代价。

在后门听了余世维的演讲足有半个小时的时候，胡文海这才对劲的转成分开了厂办大楼。