第13章 “职场”向上：产品思维[第10页/共13页]

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看着他们苍茫的眼神，我想起了刚上大学的本身。

但我还是不晓得本身喜好做甚么，善于做甚么。我开端回想本身在不到20年的人生中获得过甚么嘉奖。我去问四周的朋友我到底有哪些长处。想了3天，最后我终究想起小学三年级的时候，教员夸过我“你的作文写得真好”。

之前看简历的时候，我看到一名同窗洋洋洒洒地写了万余字，从小学当大队长到大学当班长，能写的经历都写了。我看了一眼，心想还是算了吧。我想他必然不晓得甚么叫简历。

群面考查的是甚么？

思惟落地：随时随地“充电”学习

误区4：

口试现场像辩论赛，大师唇枪舌剑，都想着打败对方，找到对方的缝隙用力进犯，有一种“请对方辩手不要坐下，我的题目还没问完”的感受。

最后祝大师都能去本身想去的公司，找到本身想做的事情。

自我评价不是让你吹牛，这些话太“假大空”，根基上大家都会写。

而很多时候，往上走，只需求我们多走一步。

职场如疆场，用心才气打好每一仗。

2019年，我进入一家着名基金投资的C+轮公司担负VP，带领的团队有近70人。身份的“突变”给我带来了很多应战，比如团队办理题目。

2.简历排版

误区1：

Summarizer（总结者）：

1.简历题目

5.善于总结概括，能很快地总结出一条规律。（得分点20%）

刚开端的时候，我没奉告大师如何阐发，收到的“功课”五花八门，有几个女生乃至直接在微信上给我发了一段话，200字摆布。礼拜六深夜1点47分，我收到了阿凯的邮件，他做了3个PPT，每个都有40多页。他把爆款案牍的博主先容、用户画像、内容品类、痛点阐发、文章布局等都做了阐发，每一个PPT的开都城有总结，并有本身的逻辑，最后还阐发了我们的账号在小红书上的数据战役台转化率，提出了存眷本地糊口，以繁复风为主的建议。

以小王为例：

实在，妙手和浅显选手之间有着很大的认知上的差异。对于你把握的体例，你需求尽快缔造机遇实际应用一下。只要如许，你才气真正发明本身的短板。并且，在一次次群面摹拟中，你能够降服本身对群面的惊骇，建立信心。

点评：想要表示得“高大上”是没题目的，但不要过分，刹不住车就轻易出事。

本来想攻讦他，但开口之前，我俄然愣住了，我想起本身曾经也是如许的。

脑洞特别大，喜好浏览微博、知乎，存眷着10个以上的公家号。

在糊口中，我脾气开畅，思惟活泼，具丰年青人的兴旺活力。

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④按照企业需求，连络本身的经历写出关头词，比如以下这个例子：

HR最喜好如许的简历

群面首要考查招考者的构造才气、表达才气、逻辑思惟才气、亲和力、时候办理和打算才气等等，也就是软气力，听起来比技术方面简朴，但是说实话，你在群面中所碰到的环境根基与你料想的不一样。

问出这个题目的一刹时，我俄然就懂了，实在带领只是不晓得“20万+”的浏览量究竟意味着甚么。我是每天打仗数据的人，我晓得数据是如何窜改的，是增加了还是降落了，增加率是多少，是如何达到的。如果我不说出这些环境，带领又如何晓得数据的吵嘴呢？