第二十二章 女人的职场博弈[第2页/共2页]

管帐师事件所的办理体例是项目轨制的，每个经理带两到三个审计项目，如果项目比较小，能够会带四到五个，然后上面的初级审计员以及初级审计员普通都不是牢固团队，项目结束，项目经理睬对上面的每小我都给出考评，这些考评一方面会成为年关考评的参考，别的也会给别的经理在做项目标时候参考。当然有的经理有一些用的顺手的人，就会耐久占用，这些被占用在某些经理项目上面的人就会成为初初级审计员内里的红人，不消担忧一年做的项目时候少，年关考核不达标。某个经理上面的红人，别的经理见机普通也不会等闲借调。红姐上面的人都是她选出来的感觉合她脾气的人，相对来讲米兰达和清风并不介怀换小朋友，固然每年项目换人经理睬累，但是她们都感觉如许对小朋友的生长更无益，挑选来事件所做审计的人，多少都有一颗不想在一个公司定死做财务的心，以是换项目见地能更多增加。

“是呀，幸亏你之前提醒我不要碰红姐的项目，大家都晓得她护食，年关审计她本身返来不管谁做了她的中期审计，她都不会对劲。”清风喜好本身的这个按摩师，力道大，不决计倾销，以是只要她还在这家店，她必然是请她按。

米兰达约了中午去按摩，一是时差没有倒过来，二是她感觉带着孩子，和老公一起去旅游，的确比上班还要辛苦。清风笑，实在是因为她就是个爱操心的人，天然才气也强，事事亲力亲为，精疲力尽。

“对了，传闻邓老板本来想让你接红姐的项目，你回绝了。”米兰达转过敷了一脸泥的脸问清风。

米兰达最热中的两件事――美食和减肥，清风尝过她的技术，不爱美食到必然的境地不会把那么多工夫花在体味每一个食材的性子气味上。如果看米兰达做菜会感觉她是个可骇的完美主义，因为每一道法度必须顺从，先放甚么，后放甚么，多长时候，甚么体例，多大的火候。没有咀嚼过的人只会感觉这小我过分叫真，只要吃过，才明白一样的一道菜，用心和用力和随便筹划能有多远的间隔。清风感觉如果用打分来讲，一个较好的餐厅的菜如果能打80分的话，米兰达是奔着九非常去的，浅显人能够很难留意这非常的差异，但是米兰达是在乎的――你去餐厅点菜，你还要思虑搭配，而米兰达的一桌菜本身就是一个完整的作品，安康，味道，色彩，量的多少，没有一样不在计算。