第32章 真就一视同仁80%啊！[第1页/共3页]

“年薪40万？”

虽说这个目标另有几千亿那么悠远吧，但未雨绸缪老是没错的。

这是有本质辨别的！

把办公前提和公司福利搞上来，员工戴德的是公司；多发奖金，员工戴德的是顾凡小我。

以顾凡的技术程度，如果也抄模板并用最快速率开辟的话，两三天时候就能完成。

顾凡也只不过是一个只能拿到公司红利5%的初级打工人罢了，即便把钱攒下来，也底子没处所花。

严格来讲，公司并不是顾凡的，而是莉莉丝的。

“没题目，这条约我签了。”

莉莉丝那边也很快供应了呼应的美术和音乐资本，顾凡第一时候将这些资本插手到游戏中。

上面有详细职位、入职时候、入职时的重视事项等等，当然，最首要的是另有薪资报酬以及公司的公章。

她想要晓得，这到底是一家如何奇葩的公司，老板明显连租个园地的钱都舍不得花，却舍得给一个刚入职俩月的员工发五万块钱的奖金。

这件事情完整超出了萧明玉的了解范围，以是她想来亲身看看这家奇葩公司和这位奇葩老板的庐山真脸孔。

明天是事情日，咖啡馆一楼也没甚么人，以是顾凡就将口试地点安排在了这里，免得对苏彤在二楼的事情产生甚么影响。

作为一个天选富二代，萧明玉能在顶尖外企拿到40万年薪的offer，却仍旧没有去事情。

萧明玉愣住了：“就如许？没有『但是』吗？”

如果是在之前，萧明玉当然一万个不信，凡是说“游戏赢利就发奖金”的，99%都是在画饼。

乃至游戏赢利以后另有奖金？

顾凡也有些费解：“甚么『但是』？”

……

顾凡的原则是：公司的开消，能省则省！省下来的钱，全都拿来给员工发奖金！

顾凡没体例，终究跟老板谈妥，用5000块钱/月的代价包下了全部咖啡馆的二层。

乃至公司体量再大个几十倍，她也足以胜任财务总监的事情。

萧明玉也非常干脆，直接把顾凡递过来的条约过了一遍，然后具名。

顾凡一边翻看萧明玉的简历，一边抬手表示她在劈面坐下。

“归零！

固然不太清楚有如许才气和背景的报酬甚么要来插手口试，但顾凡也懒很多问，归正有合适的就发offer嘛，来不来那是对方要考虑的事情。

但是让萧明玉没想到的是，顾凡仿佛压根就没有任何跟她还价还价的设法。

周五的时候她亲眼看到了苏彤那高达5万5的月薪到账短信，她看不懂，但大受震惊。

除了对游戏的UI界面和音噪音效等细节做了全面的更新以外，还插手了很多殊效。

按理说此时你不该该话锋一转，再找个别的来由把薪酬压一压吗？

下午四点。

顾凡略微有些惊奇。

而后，他看着萧明玉，等着对方的答复。

对方只要两个挑选：要么舔着脸持续往下压薪资，要么只能一拍两散。

她心中暗笑，公然，说甚么统统人都遵循之前薪资的80%来发纯粹就是个借口，就是扯淡的！

萧明玉嘴角微微扬起：“是的。”

毕竟在这类处所租一层商店的钱，可不是3000块能打发的。