四十二章不同的办法[第1页/共4页]

刘流听到这句话，内心很欢畅，看来本身的这步棋确切是走对了，因为，马燕永久是秦书凯的软肋。

秦书凯上前按住她的手，很迷惑的说，马燕，你这是干甚么？秦书凯想，如果让人晓得，本身必定会背上一个不好的名声。

马燕倚在秦书凯的怀里，主动将手伸到秦书凯的中部，面对本身曾经暗恋多年的女人，秦书凯没法节制本身的感受，有点把持不住了，内心的彭湃化作不断的动力。

王主任仿佛晓得刘流必然会来找本身，头也没抬就说，你小子也太沉不住气了，布告才出来几分钟，你就来了，到底有甚么事？

招考答复，采纳布局化口试的体例，布局化口试，就是是指遵循事前制定好的口试大纲上的题目一一发问，并遵循标准格局记下口试者的答复和对他的评价的一种口试体例，据国表里报导，布局化口试的测验成果比较精确和可靠，它能帮忙口试官发明招聘者与雇用职位职业行动相干的各种详细表示，能够获得更多有关候选人的职业背景、岗亭才气等信息，并且通过这些信息来判定该候选人是否能胜利胜任这个职位。有效的考查出一小我的普通才气，包含逻辑思惟才气和说话表达才气；带领才气，包含打算才气、决策才气、构造调和才气、人际相同才气、创新才气、应变才气、提拔职位需求的特别才气；本性特性，包含气质风采、情感稳定性、自我认知等本性特性。

马燕抬开端，一双都雅的大眼睛看着秦书凯说，只要你能帮他一把，我甚么都依你，你放心，这件事只要你我晓得。

王倩闭着眼睛问，如果我真的想要嫁给你，你会要我吗？

秦书凯说，你用手捂住耳朵，我还说给谁听。

刘流气急废弛的说，此次到底是谁出的馊主张，搞甚么中层干部合作上岗，这不是瞎折腾吗，这不是用心和我过不去吗？

动员集会结束后，全部经贸委到处都是合作上岗话题的群情。

合作上岗报名等环节都是老套路，李亚鹏报的是财务科，王倩报的是人事科，而刘流报的也是财务科。笔试的成果很快就出来了，王倩和李亚鹏都是榜上驰名，刘流倒是第三名。刘流很忧愁，愁闷的不但是刘流，王主任也很愁闷，因为本身早就承诺刘大明，只要有机遇，本身必然会极力帮忙刘流。此次第三，上面的口试弄不好就没有但愿。

这句话，让秦书凯想起了本身之前面对刘流挖苦时曾经在内心悄悄许下的信誉，总有一天让刘流带顶绿帽子，看着面前敞开胸怀奉上门的马燕，秦书凯的内心沸腾了，但是为甚么本身的内心更多的是不舍和怜惜。

王主任晓得这件事情本身说出来，李主任必定是要包庇秦书凯的，而目标也只是想让刘流晓得，本身已经极力了。是以就说，实在，我也不信赖，但是有人反应了，必定就要正视。

王主任说，有人反应说，就如笔试，试卷只要秦书凯一小我在节制和操纵这件事情，谁能证明，秦书凯没有玩水，把试卷提早流露给相干人。

此时的王倩已经清算整齐的坐在本身的阳台上，向下张望，她不晓得，秦书凯究竟会不会践约前来。

秦书凯悄悄的咳嗽了一声，王倩怔了一下，仓猝迎了上去，来了。然后像是风俗了一样伸手帮秦书凯脱去外套挂好。