第六章 入职长兴[第1页/共3页]

许纯良闲着也是闲着，主动要求跟着一起去事情。凡是出去事情，都是一小我拿着东西，一小我扛着梯子，因为多了许纯良，班长贾学工只能拿着灯管，当班长的要以身作则，总不美意义空动手。

高新华心中暗骂，这个朱明华就是倚老卖老，本领没多少，脾气倒很大，他想了想道：“那就先在行政后勤给他找个位置，熟谙一下病院的环境，趁便察看一下他的才气。”

话都点到了这类境地，贾学工岂能不明白，以是也没敢给许纯良安排甚么活，连端茶倒水这类新人应当去做的小事也没敢劳烦许纯良。

他对许纯良没有成见，如果许纯良是正儿八经的大学毕业，他也不会难堪，可一个高中生，传闻还是接连落榜三年的复读生，让如许的人进入本身的科室底子是拉低科室的均匀程度，身为中医科主任，他可丢不起此人。

长兴畴昔以肿瘤科和泌尿科见长，是东州第一家引进直线加快器，第一家展开换肾手术的病院，上世纪九十年代初也曾经风景一时。只是在进入二十一世纪以后，长兴人才外流严峻，在政策上也没有获得市里的侧重，生长迟缓，垂垂和其他四家拉开了间隔。

在长兴这所综合病院里，中医科固然没甚么存在感，可朱明远这位主任医师还是很有些声望的，他之以是反应如此狠恶另有一个启事，他以为中医科的不景气和回春堂的存在有着很大的干系。

潘明显临走前特地把贾学工叫到一边，委宛地奉告他许纯良是高院长的干系，这是为了制止电工班欺生。

人事科科长马红梅因为这件事也非常头疼，体例是在中医科，可中医科拒不接管，行政科室，不是满员就是超编，解铃还须系铃人，晓得这小子是高副院长破格引进的人才，还是得收罗高副院长的定见。

高新华当然能够了解马红梅的难处，许纯良当然不能像其别人一样轮转，他对医学一窍不通，安排一个医学小白去临床科室还不知会捅出甚么漏子。

高新华实在心底挺恶感这个女人，仗着家属出身，趾高气扬，目空统统，在病院口碑极差，他一贯以为，再标致的女人，一旦充满了权力欲，就没了女人味，更何况面前的这个女人既不标致，又擅权放肆。

秦国良，心外科主任，医学博士，病院重金挖来的精英，他这个副院长只是一个名誉称呼，心外科的停业都忙不过来，哪偶然候去办理病院，并且这类人属于医道移民，很难服众。

回春堂是江州的老字号，许长善是非遗传承人，遵循这条线索就给许纯良冠以非遗传承人的称呼，意向科室是中医科，但是中医科主任朱明远已经明白表示回绝，如果病院强行把一个高中毕业生塞出去，他甘愿挑选辞职。

许纯良现在的首要任务就是接电话，电话内容十有八九都是某某科灯坏了，某某科跳闸了，根基上是泡一杯茶，电话旁一坐一天。

明天是新员工集合报到的一天，统统人先去人事科报到，遵还是规接下来是入职体检和集合培训，然后科教科会给他们安排科室轮转培训。

明天是班长贾学工和小冯当班，潘明显带许纯良过来的时候，两人正在研讨股票。在长兴，他们属于底层，支出天然没法跟医护职员比拟，幸亏专业时候充盈，轮休的时候，都会去做点兼职补助家用。