第256章 放他们走[第2页/共2页]

很明显，雷声对“桂南”产生的变故，要比苏浔体味得更多。他明知覃老板处于“失联”状况，却阴阳怪气甩出这么一句话来。

“雷总在销司吗？”苏浔接着问。

门副总提到这个月人为有能够不会定时发放，这让苏浔心头一紧。特别在这非常期间，如果分公司员工薪水提早一段时候，会对他们本就猜疑，脆弱的心机，更是沉重一击。由此产生的一系列费事，闭眼都能够预感到。

通话结束前，雷声还侧重夸大了一句“你要不信能够打个电话给财务总监尝尝，除非你能找到覃老板特批。”

苏浔拿动手机听，眼睛看着电脑屏幕上本身打了一半的陈述；大脑一片空缺，他不晓得这个突如其来的动静，到底会对“桂南个人”存亡存亡，会产生多大的影响。

“他前天就走了。”门副总答道“说是为了‘厂商共同体’的事，要和一些专家会商，但详细去哪儿他没说。”

“我听有人群情，说是前几天被北京有关部分请去帮手调查了。”

雷声曾有一句口头禅：做快消品的这类人是层次，本质最差的群体。正因为有如许的主观臆断，他打内心瞧不起，本应当作为他本职事情很首要的一面，打仗，加深与经销商的干系来往。

“雷总，上海公司的薪资必然要包管定时发放啊。”苏浔说道“您也晓得这里的环境，如果没有来由拖欠员工人为，很能够会出大题目。毕竟这里现在正处在非常期间。”

不得不承认，一个受过体系MBA营销实际熏习的人，他的视野与高度绝对是远超凡人。雷声固然不屑与杂七杂八的经销商过从甚密；但他从未放弃过对食品业界大趋势，领军企业静态的把握和研讨。

“苏总，我可处理不了这事儿。”门副总声音抬高了说“这个月人为能不能定时开都是题目呢。”

“这个月人为很能够不会定时发放。”雷声呵呵一乐，说“我也不晓得上面出了甚么题目，你最好有个思惟筹办。”

而上海公司市场的调剂，又刚幸亏正较量的时候。这又无疑是雪上加霜。

苏浔另有所不知，此时雷声竟和他一样，身处在同一座都会一一上海。

在外人眼里，雷声是一个不太长于与客户打交道的销司老总。这个评价实在只说对了一半。

“办不了啊，苏总。”门副总回应道“这两天个人财务总监有唆使，销司，奇迹部统统账户都要临时解冻，不准大笔款项支出。”

“韩老出事儿跟我们覃老板有甚么干系？”苏浔固然这句话是问号，但遐想到了“北海项目”是在韩老授意下启动的，覃老板十有八九是以事与韩老有干系，受连累。