第457章 副总是谁[第2页/共2页]

要不说专业研讨职员带队就是好呢？

听着外边员工喧闹的群情声，姜亢宗摇了点头，看了一眼手机上裴衡的动静。

之前韦东宇团队一向难以处理的题目就是引擎的算法没法支撑大框架的细节完美，引擎只能动员小的游戏建模版块。

她不是善人，但她喜好讲法则。

很多员工实在是在入职了梦画科技今后，才从老员工口中得知，他们的老板本来不是尚仁，而是一个小女人的。

姜亢宗的大名无人不知无人不晓，在全部项目组里更是如雷贯耳。

等姜亢宗的综艺直播火了今后，留在梦画科技的几个老员工，另有一早就被招出去的李秀芬冲动发明，难怪他们的老板比来不如何呈现在公司里，本来是去插手综艺了。

如果这个大胆的假想能够尝试胜利，处理了这个题目今后，起酥引擎的后续研发困难就霸占了一大半。

在其位谋其职，她是老板就干好老板的事情，老板想的是全部公司大的红利，动员全部公司的员工一起进步敷裕，而不是整天盯着员工剥削，那样的公司底子走不长远。

“哎呀妈呀，以我多年泡男人的经历，这是一个极品帅哥呀！好高，好帅，衣品很好，气质也好！”

因而梦画科技内部没少呈现搞笑的名场面，比如说先入职的员工在用饭期间热忱追直播时，对着姜亢宗正评头论足呢，老员工就冷静来一句：“她不是如许的人。”

“副老是谁？”员工们抬高了声音正扣问，俄然，办公区入口传来了一阵吸气声。

人事很快制定好了新规公布公司群，并将公告粘贴在大众的奉告栏。

老员工假装淡定点头，随后爆出惊雷：“嗯，熟谙，我们的老板嘛！”

“除了员工签订条约里普通的上班时候以外，其他公司的福利就遵循劳动法严格履行。加班有调休和补助，加班就遵循普通加班费流程走，我不但愿公司刚创办初期就因为福利报酬题目呈现民气不齐，没有需求，晓得吗？”

年纪较小的新员工赞叹，就听李莉低声道：“喏，我们副总！传说中的影帝双胞胎，阿谁京华大学的学神裴衡！”

“等会儿你们能够更镇静！”见过裴衡的一个老员工李莉笑道，“副总也要来开会呢！”

“我靠！加班有调休和1.5倍时薪，真的假的？”

“甚么？！”正在用饭的新员工一听差点儿没把饭菜喷出来。

“歇息日加班起码有2倍薪资酬谢，天呐！”

此时已经傍晚6点多，间隔梦画科技放工另有1个小时。

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